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2023年度 採用戦略研究会
求める人材の惹きつけ方・見極め方を議論する
~情報交流と議論を通じて考える今後の採用戦略~
激変する採用活動環境において、最新テクノロジーを的確に掴むとともに、他社動向を把握することは必須です。
各社採用担当者が一堂に会する当研究会への参加を通じて、
2025年新卒、中途採用活動の成功に向けた貴社の情報収集に是非ご活用下さい。
*当研究会は、情報交流をスムーズに行うため、原則集合形式とします。
各社採用担当者が一堂に会する当研究会への参加を通じて、
2025年新卒、中途採用活動の成功に向けた貴社の情報収集に是非ご活用下さい。
*当研究会は、情報交流をスムーズに行うため、原則集合形式とします。
主催団体 | 関西生産性本部 |
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講座の種類 | 研究会 |
主な対象 | ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス) |
講座カテゴリー | 人材育成・開発 |
開催日・期間 | 2023年07月03日~2023年12月05日 |
開催時間 | 13:30~17:00 |
開催場所 | (公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階] 対面で開催予定。 ※全6回のうち、第3回のみ完全オンライン開催です(Zoom使用予定)。 |
開催場所URL | https://www.kpcnet.or.jp/access/ |
参加費 | 生産性本部賛助会員(お一人につき) 143,000円(10%税込) 一 般 (お一人につき) 169,400円(10%税込) *各例会には参加登録者以外の代理出席も可能です。 *懇親会参加費は、上記金額に含みます。不参加の場合も返金はございませんので、 ぜひ交流のためにもご参加ください。 |
内容(スケジュール、運営方法、等) | 全体カリキュラム(講演テーマ・講師)開催方法:対面開催(第3回のみオンライン開催)
第1回例会:7月3日(月)13:30~17:00 研究テーマ:「採用戦略の最新総括」
ゲスト:(株)マイナビ 就職情報事業本部 マイナビ編集長 高橋 誠人 氏
「これからの採用活動・インターンシップ」
(1)Z世代学生の志向、企業の採用動向と今後
(2)三省合意改正について
(3)今後の採用活動について
*終了後、懇親会開催(17:15~18:45を予定)
第2回例会:8月2日(水)13:30~17:00 研究テーマ:「日立製作所の採用戦略」
ゲスト:㈱日立製作所 人財統括本部 タレントアクイジション部長 進藤 武揚 氏
「日立製作所における新たな採用フローについて」
(1)「ガクチカ」に関する質問を廃止した理由
(2)新たに導入される「プレゼン選考」について
(3)博士課程学生の獲得増等を目指すためには
第3回例会:9月7日(木)13:30~17:00 研究テーマ:「自社発表・他社との情報交流」
進行:(合同)神戸HR研究所 代表 金成 和喜 氏
<参加者相互による情報交換会>
・関心の高い討議テーマごとに、少人数のチームを編成して、情報交換会を行います。
(1)各自・各社からの発表・問題提起[少人数チーム内]
(2)ディスカッション[少人数チーム内]
(3)全体共有・コーディネータ総括
*オンライン開催のみ
第4回例会:10月3日(火)13:30~17:00 研究テーマ:「ソフトバンクの採用戦略」
ゲスト:ソフトバンク㈱ コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長 足立 竜治 氏
「ソフトバンクが仕掛ける採用メソッドについて」
(1)ソフトバンクのユニバーサル採用について
(2)ソフトバンクの採用ポリシー
(3)優秀な人材を取りこぼさないためには
第5回例会:11月6日(月)13:30~17:00 研究テーマ:「インターンシップ戦略」
ゲスト:㈱土屋鞄製造所 人事本部 人材開発課 西島 悠蔵 氏
「新採用手法:長期インターンシップ戦略」
(1)土屋鞄の長期インターンシップの『上出来』と『しくじり』
(2)辞退されない新卒採用の心得~内定承諾率80%超えの秘訣~
(3)これから求められる新卒採用のあり方(長期インターン進化版について)
第6回例会:12月5日(火)13:30~17:00 研究テーマ:「内定者フォロー」
ゲスト:採用研究所 所長 谷出 正直 氏
「辞退を防ぐ内定者フォローの取り組み」
(1)コロナ禍における学生の変化
(2)内定者フォローの効果的なアプローチ
(3)学生に信頼されるリクルーターの心構え
*終了後、懇親会開催(17:15~18:45を予定)
※事情により、日程・講師・テーマ設定等は変更となる場合があります。
<当研究会 常任コーディネータ・講師>
金成(かねなり) 和喜 氏(合同会社 神戸HR研究所 代表・元 ネスレネスプレッソ(株)HRディレクター)
神戸大学卒業後、1978年P&G入社。営業、マーケティング、広報/渉外関連業務を担当。2001年ネスレ入社、コミュニケーション・人事関連業務を担当し2017年9月ネスレ退職。39年間の大手外資系メーカーでの経験を生かし、採用・人材育成/研修/タレント・マネジメント(評価)をメインテーマに人事コンサルタントとして活動。同年12月 合同会社「神戸HR研究所」設立。
19年4月より福井大学 国際地域学部 講師として「マーケティング論」担当。
<開催要領>
参加対象:企業等の採用部門責任者・担当者、大学の就職・キャリア支援部門等
定 員:20名程度(先着順に受付)
期間・回数:2023年7月~12月(全6回)
開催会場:(公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階]
進め方:
(1)講演・質疑応答
(2)参加者相互の情報交換会
(3)コーディネータ総括
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印刷用ファイル | 2023年度採用戦略研究会案内状.pdf (476 k) |
備考 | ■お申込方法 6月21日(水)までに下記入力フォームより必要事項をご入力をお願いいたします。 申込受領後、第1回のご案内とご請求書等をご送付いたします。 |
お問い合わせ | 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階 部署: 人材労政部 担当者: 多田・柏木 TEL: 06-6444-6464 FAX:06-6444-6450 |