KPC 関西生産性本部

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人事労務研究会(2015年度)

注目企業の人事施策から学ぶ!

当本部では1962年から現在の「人事労務研究会」を設置し、異業種の労使実務家に集って頂き人事労務に関する研究活動を行って参りました。半世紀以上を経た現在も、特に直近2年度で大幅にご参画頂けるメンバー組織が増え(詳細は「印刷用ファイル」ご参照)、年間10回勉強会として例会を開催し活発に活動しております。この度、新年度を迎えるに当たり、6月より開催する新規研究会メンバーを募ることとなりました。
政府の『日本再興戦略(改訂2014)』発表後、とりわけ「女性の活躍促進」と「働き方・休み方の改革」を実現しひいては生産性向上を目指すという機運が高まっており、各社懸命の人事施策の実行が続いています。当研究会では、人事施策の真意実現は仕組みに加え現場での運用に大きく依存し、今まさに人事労務に携わる実務家には、経営トップからのミッションを汲んだ優れた施策立案とともに、これまで日本企業の強い現場を支えて来たメンバーシップ型雇用・働き方を調和させることが求められていると考えています。
こうした現状認識のもと2015年度当研究会では、今注目の企業の人事担当者様をお招きし優れた人事施策と運用実態“を”学ぶことに加えて、各企業でより良い人事施策立案と実行に向け日々努力する異業種の労使実務家同士の意見交換を通して「注目企業の人事施策“から”学ぶ!」場づくりも行って参ります。
上記開催主旨にご賛同頂ける、意欲的かつ熱意のある組織のご参画を歓迎いたします。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2015年06月09日~2015年12月11日
開催時間 通常15:00~17:00 (第1回例会のみ14:00~17:00) 
開催場所 中之島インテス113会議室(大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテスビル11階)
関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階) 他
(中之島インテスは、中之島センタービルの2軒東隣のビルです) 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 関西生産性本部賛助会員(1名につき)  85,320円(消費税込)
一         般(1名につき) 106,920円(消費税込)
※賛助会員とは関西生産性本部賛助会員に加盟している組織をさします。
※各例会において、一組織から複数名ご参加頂く場合は、追加参加費として、二人目の方からお一人様につき賛助会員3,150円、一般5,250円を頂戴いたします。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

◆◆◆ スケジュール ◆◆◆

第1回 2015年6月9日(火)14:00~17:00 (終了後懇親会~19:00)
【事例紹介とディスカッション】
 「最新の『働き方改革』の実際 ~労使が進める生産性向上~」
  ゲスト:カルビー株式会社 執行役員人事総務本部本部長 江木  忍 氏
               イオンリテールワーカーズユニオン 中央執行書記長 永島 智子 氏  
  コーディネータ:法政大学経営大学院 教授 藤村 博之 氏

第2回 2015年6月22日(月)15:00~17:00
 【企業事例紹介】
 「住友理工におけるメンタルヘルス対応の実態 (ストレスチェックと復職支援)」
  ゲスト:住友理工株式会社 人材開発部長 兼 人事部ヘルスケア室長 松江 博之 氏
      住友理工株式会社 人事部ヘルスケア室主査 川越  隆 氏
      住友理工株式会社 人事部ヘルスケア室   岡本 未奈子 氏

第3回 2015年7月27日(月)15:00~17:00
 【企業事例紹介】
 「丸紅における『介護支援』の実際」
  ゲスト:丸紅株式会社 人事部ダイバーシティ・マネジメント課課長  許斐(このみ) 理恵 氏

第4回 2015年8月18日(火)15:00~17:00 
【企業事例紹介】
 「TOTOにおける『女性活躍推進』の実際」
  ゲスト:TOTO株式会社 人財本部人財部部長 池田 正昭 氏

第5回 2015年9月11日(金)15:00~17:00  
【企業事例紹介】
 「日産自動車の『人事賃金制度』の実際 ~一般社員層の制度・運用を中心に~」
  ゲスト:日産自動車株式会社 人事本部グローバル人事企画部主管 吉岡 俊幸 氏

第6回 2015年9月29日(火)
 【企業事例紹介】
 「花王における『育児支援』の実際 ~男性の育児支援を中心に~」
  ゲスト:花王株式会社 人財開発部門組織企画部課長(EPS推進担当)  座間 美都子 氏

第7回 2015年10月15日(木)15:00~17:00
 【企業事例紹介】
 「明治安田生命における『丸の内イクメン部』の実際」
  ゲスト:明治安田生命保険相互会社 執行役企画部長  永島 英器 氏
       明治安田生命保険相互会社 企画部   村上 治也 氏

第8回 2015年10月30日(金)15:00~17:00 
【企業事例紹介】
 「SCSKにおける『スマートワーク・チャレンジ』の実際」
  ゲスト:SCSK株式会社  人事グループ人事企画部長  小林 良成 氏

第9回 2015年11月19日(木)15:00~17:00 
【企業事例紹介】
 「日立製作所の『グローバル人財マネジメント』の実際~国内管理職の処遇制度改定を中心に~」
  ゲスト:株式会社日立製作所 人財統括本部部長代理 秋原 誠吾 氏

特別例会 2015年12月8日(火)15:00~17:00 
「KPCマネジメントスクール2015経営人事イノベーションコース グループ研究成果発表会」

第10回 2015年12月11日(金)15:00~17:00 
 「NTTデータにおける『社内SNS』の実際」
  ゲスト:株式会社NTTデータ 第二金融事業本部グローバルビジネス企画担当部長  竹倉 憲也 氏

 

特別例会 2015年12月18日(金)午後 「欧州女性活躍推進調査団 成果報告会」

 

特別例会 2016年1月29日(金)午後 「活用労働統計発表会~統計データに見る『2016年労使交渉』をめぐる課題~」

 

※例会テーマ・日程については、一部変更する可能性があります(例会毎に、都度Eメールにてご案内します)。



◆◆◆ 本研究会入会による効果と特長 ◆◆◆

☆自社・自労組が取り組むべき課題の視野と視座を拡げると共に、ノウハウと知見が得られます
 ① 10名を超える企業労使の実務家をゲストとして招聘
 ② 例会へは代理参加が可能・例会欠席の場合はご希望の方へ当日資料を送付
 

☆ 人事労務の実務家としての心構えや心得が学べます
 ① 実務経験豊富な専門家による講話を設定
 ② 通常例会10回に加え、特別例会を2回開催
 

☆ 異業種の人的ネットワークが構築でき、実務上の課題共有や解決の手がかりが得られます
 ① 会員相互の交流を図るべく懇親会を開催(通常例会終了後に年間数回開催予定)
 ② 通常例会終了後、ゲストと名刺交換が可能

 

 ◆◆◆ 当研究会の基本的な運営方法  ◆◆◆

◆例会案内
(3週間前)
各例会毎に、ご登録者宛てに電子メールでご案内します。
例会へは代理出席も可能ですので、例会テーマに応じて組織内で参加者を検討いただけます(2014年度代理参加率約50%)。

◆例会の流れ
①オリエンテーション(15分)
毎例会異なる5名前後のグループ席にお座りいただき、グループ毎で簡単な自己紹介を兼ねた問題意識を共有します。

②ゲスト企業の実務家による事例紹介(75分)

③グループ毎の情報交換(15分)
企業事例紹介を聴き何を感じたか?人事労務に携わる実務家同士の情報と意見交換を通して気づきを深めます。

④全体での質疑応答(15分)
全体でのゲストに対する質疑応答の時間を設けています。
 

 
印刷用ファイル 2015年度人事労務研究会パンフレットHP【0604関西生産性本部】.pdf (779 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材開発部
担当者: 井上・木谷
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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