今日、労働市場の流動化、企業の人材マネジメントの個別化、勤労意識の多様化などにより、個人の自律的なキャリア形成が求められています。それらを背景として、2016年度より「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、労働政策の実現においても「キャリアコンサルタント」の担う役割は、更に大きくなりつつあります。当本部では、2004年度より本講座を開講し、多くのキャリア・コンサルタントを輩出いたしてまいりましたが、2016年度からは国家資格対応講習として厚生労働大臣の認定を受け、本講座を開講しています。

１．組織内で活躍するキャリアコンサルタントを養成します。
生産性本部ならではの講師陣とプログラムにより、相談や助言指導のみならず、キャリア開発研修のファシリテーションや、企業内キャリア支援室の実際の様子など、実務に役立つ具体的な手法を体験から学びます。

　①本講座では、
　・専門的な知識・スキルをもって個人のキャリア開発に関する相談支援（カウンセリング）
　・企業・労働組合のキャリア形成支援を提案・導入・展開（コンサルティング）
　を行うことの出来る「キャリアコンサルタント」を養成します。
　②本講座の講師陣は、各分野を代表する専門家です。

２．ビデオ撮影を活用したロールプレイ演習の実施
より実践的なキャリアコンサルティングのスキルを習得するため、ビデオ撮影を活用したロールプレイ演習や、アドバイザー（３人につき１名）による個別指導を行います。

３．試験合格～合格後の自己研鑽とネットワーキングをサポート
国家資格合格までのサポート（学科・実技）に加えて、資格取得者によるネットワークの構築や資格更新のサポート（更新講習の開催など）を行います。また講座修了生は、無料で何度でも講座へのオブザーブ参加が可能です。

【受講対象】
①人事労務部門の実務、労働組合の役職員としての業務あるいは管理職としての業務に従事した経験を
３年以上有する方
②社会人経験を３年以上有する方で「キャリアコンサルタント」の資格取得を希望する方

（補足）
新型コロナウイルス感染拡大の状況により、集合研修の開催が難しい場合は、厚生労働省の方針に従い、オンライン開催（一部もしくは全課程）に変更となる場合があります。