第9期・企業内「組織開発(OD)」推進者養成コース
“組織開発”を理解し推進する人材の育成
その提言を踏まえ、当本部では2014年度より本コースを開講し、特に組織内で“組織開発”を推進していく推進者を養成致しております。本コースでは、昨今注目を集めている「対話型組織開発」だけではなく、クライエント組織の診断を行う「診断型組織開発」や、具体的な「働きかけの手法」の体系的な学びとともに、修了生によるネットワークを構築し、組織や立場を超えた情報交換の場としていただいています。
今回ご参加の皆様には、コース開催期間中だけではなく、修了後も組織開発を推進する人材として活躍頂くとともに、本コースにおける学びを、自組織だけでなく関西全体、日本全体を活性化する活動につなげて頂くことを期待しています。
【第9期の実施・運営方法について】
本コースは、2019年度まで、全て「対面」による講義・演習等により実施して参りましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、過去2年間、全課程を「完全オンライン」にて開催いたしました。
本年度(第9期)につきましては、「対面」と「オンライン」の利点・欠点を踏まえ、プログラムにあわせて、それらを組み合わせる”ブレンデッド”形式で開催いたします。
(今後の新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、完全オンラインに切り替える場合があります。)
【講師・ファシリテーター】
南山大学 人文学部心理人間学科 教授 中村 和彦 氏
1964年生まれ。88年北海道教育大学旭川校卒業。95年名古屋大学大学院教育学研究科後期博士課程単位取得満期退学。2005年度には米国NTL Instituteにて組織開発を学び、Organization Development Certificate Programを修了。NTL Institute メンバー。専門は組織開発、人間関係トレーニング、グループ・ダイナミックス。著書に、『組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす』(共著、ダイヤモンド社)、『入門 組織開発』(光文社新書)、『マンガでやさしくわかる組織開発』(日本能率協会マネジメントセンター)、他。翻訳に、『対話型組織開発 その理論的系譜と実践』。
主催団体 | 関西生産性本部 |
---|---|
講座の種類 | 長期講座 |
主な対象 | 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス |
講座カテゴリー | 人材育成・開発 |
開催日・期間 | 2022年07月14日~2023年03月17日 |
開催時間 | 10:00~18:00(対面形式) 9:30~17:30(オンライン形式) |
開催場所 | (対面)当本部会議室 (オンライン)Zoomミーティングを使用 |
参加費 | 賛助会員 277,200円 一 般 330,000円 (10%税込み) ※2人目以降20%割引 |
内容(スケジュール、運営方法、等) | プログラム 【①7月14日(木) 10:00 ~ 18:00】 (会場)当本部会議室(対面開催) 〈実習〉「お互いに知り合う」 〈組織開発概論①〉「組織開発とは」
【②8月3日(水) 10:00 ~ 18:00】 (会場)当本部会議室(対面開催) 〈組織開発概論②〉「コーチング」「グループプロセスを観察する」 〈実習〉「コーチング」 〈実習〉「グループの参加と観察」
【③8月23日(火) 9:30~17:30】 (会場)当本部会議室(対面開催) 〈組織開発概論③〉「グループプロセスに働きかけるファシリテーション」 〈実習〉「ファシリテーション実習」
【④9月14日(水) 10:00 ~ 18:00】 (会場)当本部会議室(対面開催) 〈組織開発概論④〉〈実習〉「プロセスとは」 〈実習〉「対話型組織開発(AI)の体験」
〈実習〉「対話型組織開発(AI)の体験<つづき>」 〈企業における“組織開発”の実践事例紹介①〉 ~修了生による実践事例報告~
【⑥10月6日(木) 9:30~17:30】 (会場)オンライン開催(Zoom使用) 〈組織開発概論⑤〉「診断型組織開発とは」 「データ収集のフェーズ」「インタビューの基本スキル」「データ分析」「フィードバック」 〈実習〉「診断型組織開発の体験」「データ収集・データ分析を体験する)」
【⑦10月7日(金) 9:30~17:30】 (会場)オンライン開催(Zoom使用) 〈実習〉「診断型組織開発の体験」「データ分析・フィードバック・アクション計画を体験する」
【⑧11月18日(金) 9:30~17:30】 (会場)オンライン開催(Zoom使用) 〈実習〉「ODプロジェクトの相互支援」 〈企業における“組織開発”の実践事例紹介②〉 「旭化成における診断型組織開発の実践」 (ゲスト) 旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室 室長 三 橋 明 弘 氏 人事部 人事室(スタッフ・研究開発領域)課長 竹 花 晶 氏
【⑨12月15日(木) 10:00 ~ 18:00】 (会場)当本部会議室(対面開催) 〈組織開発概論⑥〉「対話とは?」 〈実習〉「ワールドカフェ&OST(オープンスペーステクノロジー)」
【⑩2023年1月19日(木) 9:30~17:30】 (会場)オンライン開催(Zoom使用) 〈実習〉「アクションラーニング」「ODプロジェクトの共有」 〈企業における“組織開発”の実践事例紹介③〉 「外資系企業における組織開発の実際」
【⑪2月21日(火) 9:30~17:30】 (会場)オンライン開催(Zoom使用) 〈組織開発概論⑦〉「チーム・ビルディング」「ODの評価の基本」 〈企業における“組織開発”の実践事例紹介④〉 「パナソニックにおける組織開発の展開」 (ゲスト) パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 組織・人材開発センター 組織開発推進室 前 川 督 之 氏 礒 貝 あずさ 氏 戒 能 直 美 氏
【⑫3月17日(金) 10:00 ~ 18:00】 (会場)当本部会議室(対面開催) 「組織開発の実践報告とこの講座での学び」 参加者によるプレゼンテーションと総括 ※コースで学んだことや、自組織での組織開発の実践について、 参加者自らがプレゼンテーションと宣言を行い、全体総括を行う
|
印刷用ファイル | 2022ODコース.pdf (2,228 k) |
お問い合わせ | 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階 部署: 組織部 担当者: 堀越・西村 TEL: 06-6444-6461 FAX:06-6444-6450 |