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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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2021年度人材開発研究会

注目・先進企業の人事・人材開発戦略事例を研究する~変化する時代における先進的人事・人材戦略~※オンライン参加可能

企業を取り巻く経営環境がグローバルレベルで大きな変化を続けるなか、企業・組織が持続的な成長を遂げるためには、強靭な人事・人材開発戦略が欠かせません。「経営人材の早期選抜育成」や「新入社員の育成」によって人材基盤を整えることはもちろん、今後ますます求められる「グローバル人材」や「データサイエンス人材」等の希少人材をどのように育成していくかも非常に重要です。また、人事が自身の役割を正しく理解し、マネジャーや管理職の育成に取り組むことで、組織全体のパフォーマンスも大きく変わります。
本年度「人材開発研究会」は、人材開発における重要テーマである「経営人材・若手人材の育成」、「希少人材、専門人材の育成」、さらには「社内活性化・SDGs活動」を主要テーマとして掲げ、注目企業・先進企業の人事・人材開発施策責任者の皆様をゲスト講師にお迎えし、事例紹介に基づく議論と、参加メンバー相互の意見交換・情報交換を通じて、自組織にとって有効な人事・人材開発戦略と具体的な実行施策を考える場といたします。今年度も、皆様の積極的なご参加をお待ちいたしております
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2021年06月11日~2022年02月07日
開催時間 通常例会 15:00〜17:15 
開催場所 ※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。
※各例会への参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。*「ZOOM」使用予定
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。
会場実施の際は、主に当本部会議室 [大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階]
 
開催場所URL https://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員  88,000円(10%税込)
一  般      110,000円(10%税込) 
(お一人につき)
※懇親会を実施する場合は、別途実費を申し受けます。
※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。(ZOOM等の使用を予定)
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。 
内容(スケジュール、運営方法、等)
特長
1.注目・先進企業の人事・人材開発部門の責任者クラスをゲスト講師に迎え、各社施策の詳細を紹介いただきます。
2.大阪大学大学院 開本教授(専門分野:組織行動論、創造性、人的資源管理、モチベーション、リーダーシップ等)
が常任コーディネータとして例会の進行・解説・総括を行うことにより、参加者の一層の理解を深めます。
3.グループ懇談、懇親会(年間数回)の実施により、講師・参加者相互の人脈形成と情報交流を促進します。
 
【本年度当研究会で取り上げる主な企業事例・取り組み】
<経営人材・若手人材の育成>
・経営人材の早期育成
・新入社員育成、キャリア形成
・複数階層の選抜研修
 
<少人材、専門人材の育成>
・グローバル人材の育成
・データサイエンス人材の育成
・新規事業創出人材の育成
 
<社内活性化・SDGs活動>
・コーチング型マネジメント
・管理職改革
・社会課題の解決
 
 
【本年度実施スケジュール(日程・講師・講演テーマ・講演概要)】
※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。
※各例会への参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。*「ZOOM」使用予定
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。
 
 
■第1回例会 :6月11日(金) 15:00~17:15事例研究:「ソニー銀行」
ソニー銀行(株) 執行役員 DX戦略部・コンテンツ企画部担当 ルゾンカ 典子 氏
               DX戦略部部長  伊達 修 氏
 
データドリブンな企業文化を目指した社内研修の取り組み
 
(1)全新入社員を対象としたデータサイエンスブートキャンプと年間プログラム
(2)データとビジネスを繋ぐ人材を育成するための社内体制と挑戦
(3)各社の事業戦略に合わせた継続的なDXマインドの醸成を目指して
 
 
■第2回例会:7月9日(金) 15:00~17:15事例研究:「キヤノンマーケティングジャパン」
キヤノンマーケティングジャパン(株) 総務・人事本部 
グループ人材開発センター 部長 佐伯 若奈 氏
 
人材育成もマーケティング~人材育成ジャーニーで描くキヤノンマーケティングジャパンの人材育成~
 
(1)人材育成ジャーニーで描く全体像
(2)トランジションをテーマとした階層別研修
(3)理論と実践で成長を目指すカリキュラム
 
 
■第3回例会:8月20日(金) 15:00~17:15事例研究:「富士通」
富士通(株) 総務・人事本部 人材開発部長 佐竹 秀彦 氏
 
ピープルアナリティクスを活用したコーチング型マネジメントの浸透について~2400人の人事データ調査で「優秀なマネジャー像」を解明~」(仮)
 
(1)変化する時代の中で管理職に求められるマネジメントの要素
(2)優れたマネジャー像の調査と証明
(3)優れたマネジャー像の浸透への取り組み
 
 
■第4回例会:9月24日(金)15:00~17:15事例研究:「倉敷紡績」 
倉敷紡績(株) 人事部 教育担当部長(部長補佐) 綱島 康高 氏
 
人材育成の3つの視点:理念浸透・リーダー育成・自律的キャリア形成を目的とした教育体系と各種研修への取り組み
 
(1)人間尊重の理念浸透、創業期のDNAを継承する人材育成
(2)次世代のリーダーを育成する階層別教育と選抜型教育「未来塾」
(3)自律的キャリア形成を支援する自己申告制度
 
■第5回例会:10月13日(水)15:00~17:15事例研究:「JR東日本」
東日本旅客鉄道株式会社(株) 人財育成ユニット(人材育成) マネージャー 本室 匡一 氏
 
社員の発意を伸ばし、組織の活性化を促すためのグローバル人材の育成
 
(1)語学習得に留まらないグローバル人材育成の目的
(2)国内外の大学院に留学する国内外留学制度
(3)現場の最前線で業務に従事する海外OJTトレーニー
 
 
■第6回例会:11月10日(水)15:00~17:15事例研究:「ソフトバンク」
ソフトバンク(株) 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長  足立 竜治 氏
 
新入社員から経営人材まで幅広く育成するキャリア開発支援
 
(1)グループ内外から経営人材を育成するソフトバンクアカデミア
(2)新規事業提案実現を支援するソフトバンクイノベンチャー
(3)社内認定講師が研修を行うソフトバンクユニバーシティ
 
 
■第7回例会:2021年12月24日(金) 事例研究:「明治安田生命」 
明治安田生命保険相互会社 人事部 ダイバーシティ推進室 主任スタッフ 大村 友希 氏
 
女性活躍支援を目指した人事改革と研修の実践
 
(1)多様性受容と活躍支援を目指した組織体制の構築
(2)管理職登用候補者育成体制「L-NEXT」
(3)「ワークライフ・デザインプログラム」「イクボス育成プログラム」の実践
 
■第8回例会:2022年2月7日(月)15:00~17:15事例研究:「JT」
日本たばこ産業(株) 人事部 人事部長 見島 昌行 氏 
 
入社直後からの次世代経営人財育成の取り組み
 
(1)必要な人財が必要なポジションに就くための人財プール
(2)グループ全社を対象にした経営リーダー排出のファストトラック
(3)たばこ事業本部の次世代リーダー成長支援プログラム

 

<当研究会 常任コーディネータ>
開本 浩矢 氏(大阪大学大学院経済学研究科 教授・兵庫県立大学 名誉教授)
1993年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了後、神戸商科大学商経学部助教授、兵庫県立大学経営学部教授、政策科学研究所所長、経営学部長・経営学研究科長等を歴任し2017年4月より現職。研究分野は、経営学、組織行動論、創造性、人的資源管理、モチベーション、リーダーシップ。「組織における創造性の発揮を促進する条件」を探求している。主な著作に「クリエイティビティ・マネジメント」「創造性研究の系譜とその課題 ビジネス・インサイト」「組織行動論」「こころの資本-心理的資本とその展開-」がある。2003年「日本経営行動科学学会・学会賞(優秀事例賞)」受賞。
 
 
当研究会例会の基本的な進め方 ※開催形式や講師の意向により、一部内容を変更する場合がございます。
当研究会は、ゲスト講師による「事例紹介(講演)」を中心に展開します。講演後の休憩の後、「グループ懇談(参加者相互  
の意見交換・情報交換)」、「質疑応答」、「コーディネータ総括」の順に展開します。また、年間数回懇親会(オンライン懇親会含む)を実施する予定です。
 
 
例会案内・配布資料送付について
例会案内は原則としてE-mailにて行います。また例会の配付資料を、PDF形式(印刷のみ可能)にて参加登録者宛に配信いたします。参加申込書には必ずE-mailアドレスをご記入下さい。
 

 

 
印刷用ファイル 21年度「人材開発研究会」案内状.pdf (812 k)
備考 ■主な参加対象
経営幹部、人材開発に関わるマネージャー、リーダー、スタッフ、労働組合幹部
■例会実施数
 通常例会:8回
■定  員
50名程度(先着順に受付)
■申込方法
 「お申し込みはこちら」より必要事項をご記入の上、5月28日(金)までにお申込みください。
 先着順に受付後、第1回例会の詳細案内・請求書等をご送付致します。
■今年度の開催について
※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。
※各例会への参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。*「ZOOM」使用予定
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。
 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 七野(しちの)・柏木
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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