KPC 関西生産性本部

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賃金基礎講座  ★《開催中止》

「同一労働同一賃金」に対応した賃金制度の考え方と設計・運用方法

★都合により、《開催中止》になりました。

【開催趣旨】
 「働き方改革関連法」の成立により、正規雇用者と非正規雇用者の不合理な待遇差をなくす「同一労働同一賃金制度」が、大企業では既に昨年4月から施行されていますが、中小企業では本年4月から施行されました。
 同制度施行後は、賃金基準・賃金制度の設定の根拠は、従業員の潜在能力など将来性を基準とした抽象的なものではなく、職務内容、職務や配置の変更範囲など、具体的な基準に基づく客観性の高いものでなければなりません。
 本講座では、賃金設計を行う前に知っておくべき賃金体系の問題点、昨今の賃金制度の傾向と対策、そして同一労働同一賃金の適用方法など、実務に必要不可欠な知識とスキルを分かりやすく解説いたします。
 本講座により、自社の現状にあった最適な賃金制度をご自身で設計・導入し、運用してください。

=《 このような課題やご希望をお持ちの方、ならびに部下の方に、特にお勧めします!! 》=
 ① 同一労働同一賃金を目指した職務(役割)給・職務(役割)等級制度について学びたい。
 ② 実務担当者に不可欠である「賃金分析」「他社比較」等の基本スキルと基礎知識を学びたい。
 ③ 「同一労働同一賃金ガイドライン」などへの対応や諸々の賃金制度の潮流を踏まえ、
  自社における賃金体系の課題の明確化と再構築へのヒントにしたい。

【対 象】 ※コンサルタント業の方のご参加はご遠慮ください。
 ●総務・人事・賃金担当の管理職・スタッフ
 ●労働組合役員・スタッフ
 ●社会保険労務士 など

【会場定員】 15名(先着順)
  ★オンライン受講も可能です(Zoom を利用したリアルタイム配信)。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 セミナー 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2021年09月07日~2021年09月08日
開催時間 10:00〜17:00 
開催場所 関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階)
 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 ※1名につき
  「生産性本部」賛助会員: 51,700円
     一   般   : 57,200円
 ・参加費には、テキスト(講師著書)・資料、消費税を含みます。なお、昼食代は含みません。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

★都合により、《開催中止》になりました。

【内 容】

1 日 目

2 日 目

1. 人事賃金を取り巻く環境変化
(1) コロナ禍で始まった新たな働き方
(2) 働き方改革と同一労働同一賃金への対応

2.人事制度の全体像の理解
(1) 賃金の歴史から学ぶ賃金の本質
(2) 職務・役割等級制度と職能資格制度の違い 
 ①職務の理解
 ②職能資格制度構築に必要な職務調査の理解
 ③職務・役割等級制度構築に必要な
   職務分析、職務設計と職務評価の理解
(3) 職務給・役割給と職能給の性質と運用上の違い
(4) 等級制度の違いと人事考課制度の関係


3. 賃金設計に必要な基礎知識
(1) 賃金構造
(2) 経済センサスからみた賃金
(3) 付加価値と労働生産性の理解
(4) 各種賃金統計の理解とその活用
  (賃金分析と賃金設計)

4. 賃金設計の手順
(1) 設計手順と全体像(設計ステップ)の理解
(2) 賃金体系と手当
(3) 諸手当の歴史と今後の対応

5. 基本給設計
(1) 基礎給の設計手順
(2) 標準生計費の活用方法

6. 職務給・役割給・職能給の設計方法
(1) 標準者とその賃金水準の重要性の理解
(2) 職務給・役割給・職能給の設計方法

7.新制度への移行方法および賃上げ構造
(1) 激変緩和措置と移行原資(調整給の活用)
(2) 社員説明会、およびその準備物(賃金辞令)
(3) 定昇・ベースアップの考え方と賃上げ原資の
   算出方法

8. これからの賞与・退職金の考え方
(1) ポイント式賞与、ポイント式退職金制度の理解
(2) ポント式退職金制度の設計手順
(3) ポイント式制度への移行方法

9. これからの経営環境と人事賃金
(1) ダイバーシティ&インクルージョンへの
   対応と公正な賃金のあり方
(2) 労働生産性の維持・向上に求められる
   職務の明確化










 

 

 

【講 師】
㈱メディン 代表取締役・代表経営コンサルタント 西村 聡 氏


大日本スクリーン製造㈱のCS推進部にて6年勤務後、1995年(財)関西生産性本部(コンサルティング部)に入局。1998年に(財)日本生産性本部「経営コンサルタント養成講座」を修了。2009年に当本部を退職し、㈱メディンを設立、現在に至る。また、2008年 大阪商業大学 総合経営学部、ならびに2016年 近畿大学 経営学部の非常勤講師を務める。

《診断・指導テーマなど》経営革新を目的とした戦略策定から業務プロセス改革の他、人事・賃金制度構築、営業革新、生産現場改善・革新などのコンサルティングに従事。企業の業種や規模を問わず、大学や病院の経営革新・改善にも取り組んでいる。
《著書》『役割等級人事制度 導入・構築マニュアル』(日本法令)、『役割等級人事制度のための賃金設計実務講義』(同)、『同一労働同一賃金を実現するための職務分析・職務評価と賃金の決め方』(同)など多数。

 
備考 ★都合により、《開催中止》になりました。

1.参加申込みは「お申し込みはこちら」ボタンより、お申込フォームにお進みいただき、
  必要事項をご入力の上、送信ください。
2.「参加証」、「会場略図」(会場受講者のみ)、「請求書」は、派遣者あてに開催日の約3週間前にご送付します。
  なお、《オンライン受講》の方には、『テキスト』類を開催日の1週間前から発送いたします(国内のみ)。
  ※参加費は「請求書」に記載の期日までに指定銀行へお振り込み願います。
3.8月27日(金)以降の申込取消しの場合は、参加費の全額を頂戴致します(代理者の受講が可能です)。
4.本セミナー当日の録音・録画、写真撮影はご遠慮下さい。
 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 南、安丸
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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