《本フォーラムのポイント》

1.実務経験豊富な講師に加え、当フォーラムに参加する他社・他組織の異業種・異職種人材との
　多様な交流を促進することにより、幅広い視野と柔軟な考え方を身につけます。
2.「参加者個人の視点」と「組織としての客観的な視点」の両面からキャリアと仕事について考えます。
3.「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマとして、講演・討議を進めます。

《進め方》

・「第１回・第２回例会」を第１クール、「第３回・第４回例会」を第２クールとして次の手順で行います。

《指導講師》

Management & Career Consultants　代表　　清水　みゆき　氏

松下電器産業（株）(現 パナソニックホールディングス（株）)本社入社、広報部にて対外広報担当、大手コンサルティング会社を経て、関西生産性本部入局。コンサルティンググループ課長、シニア・プログラムディレクターを経て、2007年4月から現職。
1994年から関西生産性本部において女性活躍推進事業や女性活用に関する調査提言活動を行い、関西における女性活躍推進の一翼を担ってきた。2005年にはダイバーシティ・マネジメントをテーマとした米国調査団を企画実施した。

(公財)日本生産性本部認定 経営コンサルタント

東大阪市情報化推進有識者会議委員 他
元(独)中小企業基盤整備機構　事業承継コーディネーター　他
（前）龍谷大学経済学部 非常勤講師

《第１９期プログラム》［全６回（通常例会５回＋フォローアップ例会１回）］

【第１回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】

2026年10月7日（水）13:00～17:30

■開会挨拶
■オリエンテーション
■講演　「東京海上日動火災保険におけるリーダー育成と、私が考えるリーダーシップ」

東京海上日動火災保険㈱　常務取締役（代表取締役）　吉田　昌弘　氏
 

【第２回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】

2026年11月5日（木）13:00～17:30

※ミニケース研究と第1回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。

【第３回例会（第２クール：テーマ「キャリア開発」）】

2026年12月10日（木）13:00～17:30

■オリエンテーション
■講演 「女性リーダーとしての自分らしさの発揮と、私のキャリア」

【第４回例会（第２クール：テーマ「キャリア開発」）】

2027年1月18日（月）13:00～17:30

※ミニケース研究と第3回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。

【第５回例会（「各自からの発表」「記念講演」）】

2027年2月9日（火）13:00～17:30

■全体発表 「フォーラムからの学びと気づき～明日からの行動～」
■記念講演　→　講師調整中

■終了後、懇親会を予定しております。

【フォローアップ例会】2027年5月中下旬（平日）午後

　於:大阪周辺（予定）

■ゲスト講演、近況報告会または企業施設訪問（講話・施設見学）
■同窓会（懇親会）

※講師・日程・テーマ表現等は事情により変更となる場合があります。

《本フォーラムのメンター陣》（順不同）