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関西発！実践ベース型リサーチプロジェクト～協働で紡ぐ「人材マネジメント」の未来像～

高齢者雇用に関わる制度と運用の実態

高齢化が進む日本において、
企業にとって高齢者雇用の制度設計や運用は重要な人事課題となっています。

本プロジェクトでは、参加企業の事例研究やインタビュー調査を通じて、
制度と実務の両面から研究を行います。

主催団体	関西生産性本部
講座の種類	長期講座
主な対象	経営トップ層（部長層以上）、ミドルマネージャー層（課長クラス）、リーダー層（主任・係長クラス）、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス
講座カテゴリー	人材育成・開発
開催日・期間	2026年06月15日～2027年01月26日
開催場所	6/15・9/17・10/19・1/26：当本部会議室(6/15・9/17・1/26：終了後、会場近辺で懇親会) 　　　　[会場：大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル28階] 7/17・8/19・11/19：オンライン形式（「Zoom」使用）
開催場所URL	https://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費	◆参加費（税込）：66,000円
内容(スケジュール、運営方法、等)	開催期間 2026年6月～ 2027年1月開催方法会場開催（関西生産性本部会議室）およびオンライン ※回によって開催形式が異なります。対象企業の人事担当者、労働組合リーダー定員 12組織研究テーマ高齢者雇用に関わる制度と運用の実態実践ベース型リサーチとは実践ベース型リサーチとは、事例研究に「アクションリサーチ」という研究手法を組み合わせたものです。企業の現場の課題に対して計画行動観察振り返りというサイクルを繰り返しながら、企業実務者と研究者が協働して改善を目指します。現場の課題解決と、知識・理論の深化を同時に進めることが特徴です。コーディネーター梅崎修氏法政大学キャリアデザイン学部教授専門：労働経済学、人的資源管理、労働史西村純氏中央大学商学部准教授専門：労使関係論、人的資源管理論開催スケジュール（全7回） 2026年6月15日（月） 14:00～19:00 ・アクションリサーチ紹介・参加企業自己紹介 2026年7月17日（金） 10:00～12:00 ・高齢者雇用研究紹介 2026年8月19日（水） 10:00～12:00 ・各社取り組み事例紹介 2026年9月17日（木） 14:00～19:00 ・グループワーク①（テーマに別れて） 2026年10月19日（月） 14:00～17:00 ・グループワーク②（提言・発信にむけて） ※2026年9月～10月学識者による参加企業へのインタビュー調査を同時並行で実施 2026年11月19日（木） 14:00～17:00 ・調査中間報告 2027年1月26日（火） 14:00～19:00 ・調査最終報告 ※成果は「KPCフォーラム」にて報告・提言発表を予定しています。インタビュアー篠原健一氏　京都産業大学経営学部教授岡嶋裕子氏　京都先端科学大学教授松原光代氏　近畿大学経営学部准教授参加条件本プロジェクトは閉じたメンバーシップ形式で実施します。参加企業には以下への協力をお願いしています。定期的な研究会への参加実務課題の共有インタビュー調査への協力現場データ提供守秘義務のもと、安心して実務課題を共有できる環境で進めます。
印刷用ファイル	案内状.pdf (808 k)
お問い合わせ	〒530-6691　大阪市北区中之島6-2-27　中之島センタービル28階部署：組織部担当者：井上・田中 TEL： 06-6444-6461 FAX：06-6444-6450

このような人事担当者・労働組合リーダーにおすすめ

以下のような課題を持つ企業の人事担当者・労働組合リーダーにおすすめです。

高齢者雇用制度の見直しを検討している
人材マネジメントの実践事例を学びたい
他社の人事担当者・組合担当者と情報交換したい
研究者と共同で課題解決に取り組みたい

本プロジェクトは、企業の実務と研究を結びつけることで、
実践的な人事施策のヒントを得ることができます。