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労働組合研究会
～変化する時代の中で労働組合の役割を考える～
当研究会は、労使関係の中で、特に企業別労働組合が取り組むべき時宜の課題、および不易の役割、
そして労組役員として押さえておきたい情報やスキル等について、おおよそ月間一回の頻度（年間８回※春闘時期を除く）で例会を開催し、労組の活動事例の紹介や有識者の講話、現地見学会等を通じて考え、学んでいただく場です。
本研究会が貴組織の「実践的労働組合活動」の実現と労組役員のスキルと意識向上に、お役立ていただければ幸いです。皆様の奮ってのご参加、お待ちしております。
そして労組役員として押さえておきたい情報やスキル等について、おおよそ月間一回の頻度（年間８回※春闘時期を除く）で例会を開催し、労組の活動事例の紹介や有識者の講話、現地見学会等を通じて考え、学んでいただく場です。
本研究会が貴組織の「実践的労働組合活動」の実現と労組役員のスキルと意識向上に、お役立ていただければ幸いです。皆様の奮ってのご参加、お待ちしております。
| 主催団体 | 関西生産性本部 |
|---|---|
| 講座の種類 | 研究会 |
| 主な対象 | 執行委員クラス、職場委員クラス |
| 講座カテゴリー | ユニオンイノベーション |
| 開催日・期間 | 2023年12月18日～2024年08月06日 |
| 開催時間 | 15：00～17:00 |
| 開催場所 | オンラインでの開催を基本とし、見学例会等は対面(見学先)にて実施する予定です。 配信場所：関西生産性本部会議室 [大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階] 各回の参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。 ＊オンラインでの開催の場合は「ZOOM」を使用予定 |
| 参加費 | 関西生産性本部賛助会員(1名につき)：無料 一般(1名につき)：６６，０００円（10％税込） （各回の一人当たりの追加参加費用 会員:６，６００円、一般：８，８００円） |
| 内容(スケジュール、運営方法、等) |
※各回のテーマ、ゲスト講師、開催方法については都合により、変更となる場合がございます。
【第１回】 ２０２３年１２月１８日（月） １５：００～１７：００ 於:オンライン開催
「ジェンダー平等やLGBTQ+をめぐる労働環境の現状と課題」
一般社団法人LGBT法連合会 理事・事務局長 神谷 悠一 氏
【第２回】 ２０２４年１月２２日（月） １５：００～１７：００ 於:オンライン開催
「長時間労働が労使紛争になった場合の解決の道筋とは？法令と実際の紛争事例から読み解く」
NPO法人POSSE 代表 今野 晴貴 氏
【第３回】 ２０２４年２月５日（月） １４：００～１６：３０ 於:オンライン開催
【春闘対応の為の最新データ・動向の発表会】
「２０２４年 活用労働統計発表会」
日本賃金研究センター 特任特任研究員(元関西学院大学教授) 居樹 伸雄 氏
【第４回】２０２４年４月２３日（火） １５：００～１７：００ 【見学例会】
「多様な人材が交流するオープンイノベーション施設“QUINTBRIDGE”」
西日本電信電話株式会社 イノベーション戦略室 室長 市橋 直樹 氏
【第５回】 ２０２４年５月１３日（月） １５：００～１７：００ 於:オンライン開催
「納得できる働き方の実現に向けた労働組合の取り組み」
中央大学 経済学部 教授 鬼丸 朋子 氏
【第６回】２０２４年６月２６日（水） １５：００～１７：００ 於:オンライン開催
「女性活躍推進の現状と労働組合の役割」
お茶の水女子大学 生活科学部 人間生活学科 教授 永瀬 伸子 氏
【第７回】２０２４年７月１７日（水） １５：００～１７：００ 於:オンライン開催
「外国人労働者受け入れの現状と課題」
特定非営利活動法人移住者と連帯する全国ネットワーク 共同代表理事 鳥井 一平 氏
【第８回】２０２４年８月６日（火） １５：００～１７：００ 於:オンライン開催
「全労金におけるハラスメント禁止ガイドライン制定に向けた取り組み」
全国労働金庫労働組合連合会 書記長 櫻井 大介 氏
|
| 印刷用ファイル | 2023年度労働組合研究会案内状.pdf (744 k) |
| お問い合わせ | 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階 部署： 人材労政部 担当者： 七野 ・ 上岡 TEL： 06-6444-6464 FAX：06-6444-6450 |
