※テーマ・内容・時間につきましては、変更する場合があります。

※開催形式につきましても、参加希望人数等の関係により、変更する場合があります。

◆講義・判例紹介等、さまざまな方法で労働法上の課題を検討します

大学教授や弁護士による法律・判例解説を通して、様々な観点と方法により労働法上の課題を検討します。それにより、単なる知識と情報の収集にとどまらず、現場における判断に役立つセンスとマインドを醸成します。また、労務管理上必要な労働法の知識と課題への対応策も学ぶことが出来ます。

◆webによる資料配信
例会終了後、当日配付した資料をwebで配信します（メンバーのみ・要メールアドレス）。
ご欠席の場合や、組織内での情報共有などにご活用頂けます。

◆◆◆　実施スケジュール　◆◆◆

【第５回例会】

日　時：９月２５日（月）１５：００～１７：００

テーマ：サイバー攻撃への対応と法律上の留意点
講　師：森・濱田松本法律事務所 弁護士　蔦　大輔　氏

　ITの普及やデジタル化の影響により、企業へのサイバー攻撃や情報漏えいの問題といったことが注目されている。昨今の労務事情を踏まえ、これらの問題に対する、情報の流出防止の取り組みやセキュリティ対策も検討していかなければならず、サイバーセキュリティに関連した法律や制度の理解も必要となってくる。第5回例会では、サイバー攻撃に対するセキュリティ等の対応や労働法との関係について、ご講義いただく。

【第６回例会】
日　時：１０月２３日（月）　１５：００～１７：００
テーマ：調整中
講　師：同志社大学 法学部 法学研究科 教授　土田 道夫　氏

　※内容が確定次第、お知らせいたします。

【第７回例会】
日　時：１１月２０日（月）１５：００～１７：００
テーマ：労働者派遣と業務委託の違いと労務問題
講　師：石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　橘　大樹　氏

　労働者派遣では業務を実施した時間に対して報酬が発生することに対し、業務委託では、成果物の納品や業務の実施に対して報酬が発生するという違いがある。また、労働者派遣法も関連するものとなるが、偽装請負リスクや実務対応上の問題など、労使として考え、理解する必要がある。第7回例会では、労働者派遣と業務委託の違いとそれに関連した労務問題について、ご講義いただく。

【第８回例会】

日　時：１２月１１日（月）１５：００～１７：００

テーマ：障がい者の雇用と合理的配慮に関する法的課題

講　師：福島大学 行政政策学類 准教授　長谷川 珠子　氏

【第９回例会】
日　時：１月３０日（火）１５：００～１７:３０
テーマ：ジョブ型雇用における法的留意点

ケース検討：同志社大学 法学部・法学研究科 教授　上田 達子　氏

　昨今では、グローバル化等の社会情勢の変化により、雇用形態についても、「ジョブ型雇用」の導入が注目されている。職務内容を明確に定義し、職務や役割をもとに処遇する、この雇用形態は、ミスマッチの防止等のメリットが存在するが、既存の法制度との関係性や運用方法を慎重に検討する必要がある。第9回例会では、「ジョブ型雇用」における法的留意点について、ご講義いただく。

【第１０回例会】
日　時：２月１４日（水）１４：００～１７：００
テーマ：重要判例　この１年
講　師：京都大学 名誉教授　　　　　　　　　　 西村 健一郎　氏
　　　　同志社大学 法学部・法学研究科 教授　　土田 道夫　氏
　　　　弁護士法人天満法律事務所 所長　　　　 吉田 肇　氏

　第10回例会は恒例の判例回顧として、「重要判例　この１年」をテーマに、本年度１年間の重要な労働判例について、常任講師陣による解説を行う。