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女性リーダー交流フォーラム(第15期)

リーダーシップとキャリア形成を考える

※各例会の運営は、参加者の皆様の安全を十分に留意した上での集合形式を基本とします。ただ、新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、一部または全部をオンライン開催に切り替えて実施する場合がございます。


本フォーラムは、「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマに掲げ、女性リーダー候補者を対象に「リーダーの要件や心構えを身につける」「自身の課題解決のきっかけを得る」、そして「多様なネットワークをつくる」場として実施します。
第一線でリーダーシップを発揮する経営幹部の方とモデルとなる女性管理職の方の講義・ミニケース研究、異業種・異職種で部下や後輩を率いる女性リーダー候補人材との討議、各回に課される事前課題等を通じて、組織における「リーダーシップ」と参加者自身の「キャリア形成」を見つめ直し、最終回(第5回例会)では、参加者自身に「目指すリーダーの姿」と「これからの行動計画」を発表いただきます。
女性リーダー候補各位の人材育成に大いに資することと存じます。多数のご参加をお待ち申し上げております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2022年10月12日~2023年05月31日
開催時間 第1回例会~第5回例会13:00~17:30、フォローアップ例会2023年5月下旬午後を予定 
開催場所 当本部会議室
〔大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル内〕 
開催場所URL https://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員 110,000円(10%税込)
一  般      132,000円(10%税込)
        ※フォローアップ例会は、別途参加費(2,000円程度)をご負担いただきます。
         懇親会費は別途、実費を申し受けます。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

《本フォーラムのポイント》

1.実務経験豊富な講師に加え、当フォーラムに参加する他社・他組織の異業種・異職種人材との
 多様な交流を促進することにより、幅広い視野と柔軟な考え方を身につけます。
2.「参加者個人の視点」と「組織としての客観的な視点」の両面からキャリアと仕事について考えます。
3.「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマとして、講演・討議を進めます。

 

《進め方》

・「第1回・第2回例会」を第1クール、「第3回・第4回例会」を第2クールとして次の手順で行います。

  ①ゲスト講師からの講演(第1回・第3回・第5回例会)
  ②ミニケース研究(第2回・第4回例会)
  ③グループ討議(意見交換や討議、例会間で得た情報の共有などを行い、まとめる)
  ④全体発表・全体討議、まとめ
   ※各回で事前課題に取り組んでいただきます。
・「第5回例会」ではリーダーとしての「気づきとこれからの行動」について
本フォーラムの成果として参加者の皆様に発表いただきます。

 


 

《指導講師》

Management & Career Consultants 代表  清水 みゆき 氏


松下電器産業(株)(現 パナソニックホールディングス(株))本社入社、広報部にて対外広報担当、大手コンサルティング会社を経て、関西生産性本部入局。コンサルティンググループ課長、シニア・プログラムディレクターを経て、2007年4月から現職。
1994年から関西生産性本部において女性活躍推進事業や女性活用に関する調査提言活動を行い、関西における女性活躍推進の一翼を担ってきた。2005年にはダイバーシティ・マネジメントをテーマとした米国調査団を企画実施した。

 

(公財)日本生産性本部認定 経営コンサルタント
中小企業基盤整備機構 事業承継アドバイザー
龍谷大学経済学部 非常勤講師
東大阪市情報化推進有識者会議委員 他

 


 

《第15期プログラム》[全6回(通常例会5回+フォローアップ例会1回)]

 

【第1回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】

2022年10月12日(水)13:00~17:30

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

■開会挨拶
■オリエンテーション

■講演「変革の時代におけるリーダーシップを考える」

西日本電信電話 株式会社   常務取締役経営企画部長    小 澤 正 憲 氏

 

1988年4月日本電信電話(株)入社、2005年7月同 第五部門 担当部長(人事・人事制度)、08年7月西日本電信電話(株) 人事部 担当部長(企画部門長)、11年7月同 人事部 担当部長(人事第一部門長)、13年6月日本電信電話(株) 総務部門 担当部長(労働)、15年7月同 総務部門 担当部長(人事・人事制度)、17年6月西日本電信電話(株) 取締役 九州事業本部長 福岡支店長、21年6月同 取締役 執行役員 経営企画部長、22年2月同 取締役 執行役員 経営企画部長 情報セキュリティ推進部長兼務、22年6月より現職

 

 

■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
■終了後、懇親会を予定しております。
 
 

【第2回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】

2022年11月8日(火)13:00~17:30

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

※ミニケース研究と第1回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。
■ミニケース研究:「管理職の責任と役割を考える」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義とセルフチェック:「マネジメントとリーダーシップを考える」
 
 
 

【第3回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】

2022年12月1日(木)13:00~17:30

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

■オリエンテーション
■講演 「コロナ禍がもたらした働き方改革とキャリア」(仮)

 大和ハウス工業株式会社 常務執行役員人事担当 人財・組織開発担当 サステナビリティ担当 ヒューマンライツ担当

                                   石 﨑 順 子 氏

 

1983年4月(株)日本リクルートセンター (現 (株)リクルートホールディングス)入社、85年5月(株)リクルートコスモス (現 (株)コスモスイニシア)入社、99年1月(株)コスモスライフ (現 大和ライフネクスト(株))入社、2005年6月大和ライフネクスト(株) 取締役、13年4月大和ライフネクスト(株) 常務取締役、16年10月大和ライフネクスト(株) 代表取締役社長就任、22年4月大和ハウス工業(株) 常務執行役員就任

 

 

 
■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
■終了後、懇親会を予定しております。
 
 

【第4回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】

2023年1月26日(木)13:00~17:30

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

※ミニケース研究と第3回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。

■ミニケース研究:「キャリア開発の悩み」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義と意見交換:「キャリア開発と女性活躍」
 
 
 

【第5回例会(「各自からの発表」「記念講演」)】

2023年3月1日(水)13:00~17:30

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

■全体発表 「フォーラムからの学びと気づき~明日からの行動~」
■記念講演 「これからの女性リーダーに期待する」(仮)  

UN Women(国連女性機関) 日本事務所 所長     石 川 雅 恵 

 

国連本部及び地域・国事務所において約20年間、資金調達とパートナーシップス構築業務国連本部及び地域・国事務所において約20年間、資金調達とパートナーシップス構築業務に従事。1998年より日本政府国連代表部専門調査員として、ニューヨークにて女性の人権にかかわる事案を担当。その後UNICEF本部でアシスタントプログラムオフィサーとして子供の性的搾取撲滅に取り組む。2003年よりUNFPA(国連人口基金)に資金調達官として、日本、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド及び韓国との関係調整を担当。その間、組織内短期赴任制度によってUNFPAシエラレオネ国事務所にて代表補佐、アジア・太平洋地域事務所にて資金調達とパートナーシップスに関する顧問を務め、また1年間国連事務局人間の安全保障ユニットに資金調達官として出向。2017年10月より現職。兵庫県立神戸高校、関西学院大学社会学部を卒業後、オレゴン大学国際学部学士、神戸大学大学院国際協力研究科法学修士取得

 

■終了後、15周年記念パーティーを予定しております。

 

【フォローアップ例会】2023年5月中下旬(平日)午後

  於:大阪周辺(予定)

 

■ゲスト講演、近況報告会または企業施設訪問(講話・施設見学)
■同窓会(懇親会)

 

※講師・日程・テーマ表現等は事情により変更となる場合があります。

 

 

《本フォーラムのメンター陣》(順不同)

(株)大阪国際会議場 代表取締役社長
(元パナソニック(株)副社長・前関西国際空港㈱代表取締役社長) 福島 伸一氏
法政大学 経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 藤村 博之氏
早稲田大学 商学学術院 大学院商学研究科 教授 谷口 真美氏
エスペック(株) 取締役 執行役員 コーポレート統括本部長 兼 輸出管理本部長 大島 敬二氏
大阪ガスネットワーク(株)事業基盤部 エネルギー・文化研究所長 金澤 成子氏
積水ハウス関係会社企業年金基金 田中 善秀氏
ダイキン工業(株)人事本部 ダイバーシティ推進グループ 女性活躍推進担当部長 池田 久美子氏
ヤンマーホールディングス(株) 人事部 専任部長 西村 博昭氏
 
 
 
各例会の運営は、参加者の皆様の安全を十分に留意した上での集合形式を基本とします。ただ、新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、一部または全部をオンライン開催に切り替えて実施する場合がございます。
 

参加費

生産性本部賛助会員 110,000円(10%税込)
一  般      132,000円(10%税込)
        ※フォローアップ例会は、別途参加費(2,000円程度)をご負担いただきます。
         懇親会費は別途、実費を申し受けます。
 
定員 25名程度
 
印刷用ファイル 案内状(第15期女性リーダー交流フォーラム).pdf (776 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材労政部
担当者: 多田・安丸・小宅
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
お申込みはこちら
第14期(前年度)の内容 

《第14期プログラム》[全6回(通常例会5回+フォローアップ例会1回)]

 

【第1回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】
2021年10月29日(金)13:30~18:00

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

■開会挨拶
■オリエンテーション

■講演「ニューノーマル時代のリーダーシップ」

株式会社関電システムズ

取締役 コーポレート本部副本部長 人財部長兼務   中 谷 裕 一 氏

 

1983 関西総合電子計算センター(弊社発足時の名称)入社。

    大型汎用コンピューターでの業務システム運用、自動化推進などに従事。

2001 労働組合執行委員長就任。

    グループ企業再編に伴う雇用移転や人事賃金制度刷新などへ対応。

2006 人財開発グループチーフマネジャーとして、採用、異動、人財育成業務を統括。

2011 電算管理部長として、業務システム運用やデータセンターの運用監視業務を統括。

2014 コーポレート本部副本部長として、働き方改革推進、子会社吸収分割などを推進。

2017 取締役就任。関電グループのIT組織再編に伴う弊社分割、

    関電システムズ発足、人事賃金制度改定などを推進

 

■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
 
 
 
【第2回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】

2021年11月30日(火)13:30~18:00
  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

※ミニケース研究と第1回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。
■ミニケース研究:「管理職の責任と役割を考える」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義とセルフチェック:「マネジメントとリーダーシップを考える」
 
 
 
【第3回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】

2021年12月21日(火)13:30~18:00
  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

 

■オリエンテーション
■講演 「コロナ禍がもたらした働き方改革とキャリア」(仮)

 積水化学工業株式会社 執行役員 法務部長   福 冨 直 子 氏

 

1990年 積水化学工業入社 本社会計部門で決算、税務業務を担当

2004年 内部監査部門に異動

  積水化学工業及びグループ会社の内部監査(営業・生産・開発・経営全般の事業リスクの評価)を担当

2016年 内部監査部門長に就任  人材の多様化、コロナ禍での新しい監査スタイルの構築に取り組む

2021年 執行役員法務部長に就任

 
■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
 
 
 

【第4回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】
2022年1月25日(火)13:30~18:00

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

※ミニケース研究と第3回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。

■ミニケース研究:「キャリア開発の悩み」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義と意見交換:「キャリア開発と女性活躍」
 
 
 

【第5回例会(第3クール:「各自からの発表」「記念講演」)】
2022年2月24日(木)13:30~18:00

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)

■全体発表 「フォーラムからの学びと気づき~明日からの行動~」
■記念講演 「『考える』を考える」 

株式会社シェアーズ 代表取締役

ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 代表取締役  山 口 揚 平 

 

・株式会社シェアーズ 代表取締役 ・ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 代表取締役

・早稲田大学政治経済学部経済学科卒業(小野梓記念奨学生) ・東京大学大学院修士

・約15年間に渡り、日本を代表する大型M&A案件の戦略コンサルティングや、ビジネスプランの策定・新規事業立ち上げ・上場戦略立案に従事。財務および事業両面からの戦略策定・導入を実施。

・アビームM&Aコンサルティング(シニア・ヴァイス・プレジデント)、デロイトトーマツコンサルティング戦略&オペレーション事業部(マネジャー)、アーサーアンダーセン People & Organizationチーム(シニアコンサルタント)、監査法人トーマツ(アナリスト)等を経て現職。

 

【書籍および執筆】

「1日3時間だけ働いて穏やかに暮らすための思考法」(プレジデント社、2019年2月)

「ジーニアスファインダー 自分だけの才能の見つけ方」(SBクリエイティブ、2021年4月)

「新しい時代のお金の教科書」(筑摩書房、2017年12月)

「10年後世界が壊れても、君が生き残るために今、身につけるべきこと」 (SBクリエイティブ、 2015年7月) 他多数

 

【フォローアップ例会】2022年5月中下旬(平日)午後

  於:大阪周辺(予定)

 

■企業施設訪問(講話・施設見学)
■同窓会(懇親会)

 

 
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