KPC 関西生産性本部

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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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2022年度採用戦略研究会

求める人材の惹きつけ方・見極め方を議論する
~情報交流と議論を通じて考える今後の採用戦略~

激変する採用活動環境において、最新テクノロジーを的確に掴むとともに、他社動向を把握することは必須です。
各社採用担当者が一堂に会する当研究会への参加を通じて、
2024年新卒、中途採用活動の成功に向けた貴社の情報収集に是非ご活用下さい。

*当研究会は、情報交流をスムーズに行うため、集合形式を基本としますが、希望される方は、いつでもオンライン参加の選択が可能です。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス) 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2022年07月12日~2022年12月20日
開催時間 13:30~17:00 
開催場所 (公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階]
※希望される方は、いつでもオンライン参加の選択が可能です(Zoom使用予定)。 
開催場所URL https://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員(お一人につき) 110,000円(10%税込)
   一  般  (お一人につき) 132,000円(10%税込)

*各例会には参加登録者以外の代理出席も可能です。
*懇親会参加費は、実施後に別途、ご請求書を送付いたします。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

全体カリキュラム(講演テーマ・講師)

第1回例会:7月12日(火)13:30~17:00 研究テーマ:「採用戦略の最新総括」

ゲスト:(株)マイナビ 就職情報事業本部 マイナビ編集長  高橋 誠人 氏
「ニューノーマル時代に求められる採用活動」
(1)オンライン化・早期化による学生の動きとニーズ
(2)採用担当者に求められる動き
(3)就職活動・採用活動の今後の展開
*終了後、懇親会開催(予定)
 
第2回例会:8月4日(木)13:30~17:00 研究テーマ:「課題発見・解決型人材の発掘
ゲスト:VISITS Technologies㈱ 代表取締役  松本 勝 氏  
「優秀な人材を見極めるデザイン思考テスト」
(1)どんな仕事にも必要とされるデザイン思考とは
(2)採用活動におけるデザイン思考の取り入れ方
(3)他社の活用事例と今後の展開
 
第3回例会:9月5日(月)13:30~17:00 研究テーマ:「学生の就活意識とホンネ」
ゲスト:㈱岡崎人事コンサルタント 代表取締役社長  岡崎 浩二 氏
「学生目線で語る令和の就活最前線」
(1)学生は何を考え、どんな悩みを抱えているのか
(2)学生と接するときはどんなことに気を付けるべきか
(3)大学のキャリア支援など、学生を取り巻く環境の最新事例
 
第4回例会:10月19日(水)13:30~17:00 研究テーマ:「東京ガスの新しい選考フロー」
ゲスト:東京ガス㈱ 人事部 人材開発室長  兼子 健 氏
「東京ガスのフリースタイル採用~社内改革を起こす異質人材の採用~」
(1)会社にとって魅力的な人材とは?
(2)自由なプレゼンを通じてありのままを語る「フリースタイル採用」
(3)「異質」な人材をいかに育成するか
 
第5回例会:11月14日(月)13:30~17:00 研究テーマ:「自社発表・他社との情報交流」
進行:(合同)神戸HR研究所 代表  金成 和喜 氏
<参加者相互による情報交換会>
・関心の高い討議テーマごとに、少人数のチームを編成して、情報交換会を行います。
(1)各自・各社からの発表・問題提起[少人数チーム内]
(2)ディスカッション[少人数チーム内]
(3)全体共有・コーディネータ総括
 
第6回例会:12月20日(火)13:30~17:00 研究テーマ:「面接官トレーニング」
ゲスト:㈱ビズリーチ ビズリーチ事業部 広域統括部 
     関西エリア推進部部長   北野 良祐 氏
「ビズリーチの面接官トレーニング ~オンライン選考を成功する為のポイント~」
(1)対面面接とオンライン面接の違い
(2)オンライン面接の失敗による入社後のミスマッチ
(3)オンライン面接の「質問内容/評価ポイント」
 
※事情により、日程・講師・テーマ設定等は変更となる場合があります。
 

<当研究会 常任コーディネータ・講師>

金成(かねなり) 和喜 氏(合同会社 神戸HR研究所 代表・元 ネスレネスプレッソ(株)HRディレクター)
神戸大学卒業後、1978年P&G入社。営業、マーケティング、広報/渉外関連業務を担当。2001年ネスレ入社、コミュニケーション・人事関連業務を担当し2017年9月ネスレ退職。39年間の大手外資系メーカーでの経験を生かし、採用・人材育成/研修/タレント・マネジメント(評価)をメインテーマに人事コンサルタントとして活動。同年12月 合同会社「神戸HR研究所」設立。
19年4月より福井大学 国際地域学部 講師として「マーケティング論」担当。

 


<開催要領>

■主な参加対象:企業等の採用部門責任者・担当者、大学の就職・キャリア支援部門等
■定員20名程度(先着順に受付)
■期間・回数:2022年7月~12月(全6回)
■会場(公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階]
■進め方
(1)講演・質疑応答
(2)参加者相互の情報交換会
(3)コーディネータ総括
 
 
印刷用ファイル 採用戦略研22案内状.pdf (613 k)
備考 ■お申込方法 
7月1日(金)までに下記入力フォームより必要事項をご入力をお願いいたします。
申込書受領後、第1回のご案内とご請求書等をご送付いたします。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 経営革新部
担当者: 小松・柏木
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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