KPC 関西生産性本部

  • サイトマップ
  • English
  • セミナーイベント検索
研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
HOME > 研究会・セミナー・各種講座 詳細情報

人事担当者オンライン交流会

~現場の人事情報共有と議論でニューノーマル時代の生産性を高める~

新型コロナウイルスの感染拡大により、ビジネスの在り方は大きく変化しました。在宅勤務の急速な導入、オンライン会議・会合ツールの利用によって、物理的距離を問題とせず、効率よく業務を進めることができるようになりました。
その反面、目的以外の情報交換や個人の課題感の共有をする機会は大きく減少してしまっているともいえます。
今回、オンラインツールを活用し、人事・労務分野に携わる皆様に同業種・異業種の方々との交流の場を設定することで、喫緊の課題解消のみならず、5年10年先の人事の在り方について、多くの気づきを提供できればと存じます。これは多くの大手・中小企業の方々に会員組織として参加いただき、活動をさせていただいている我々生産性本部にしかできない取り組みであると考えています。また、参加いただきやすい価格設定とすることで、より多くの方にご参加いただき、参加者同士の交流の質を高めてまいりたいと存じます。この機会に、皆様の積極的なご参加をお待ちしております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 セミナー 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2022年07月25日~2023年02月07日
開催時間 15:00~17:30 
開催場所 オンライン(ZOOM使用予定) 
参加費 生産性本部賛助会員 11,000円(10%税込)・一般 16,500円(10%税込)
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

各回で取り上げる人事・労務・人材育成における重要テーマとキーワード
 

〈第1回:テレワーク〉
・テレワークの継続性 ・オンボーディング ・テレワーク自の評価

〈第2回:キャリア形成〉
・ミドルキャリア ・トランジション ・キャリアの伸び悩み

〈第3回:キャリア支援〉
・ワーク・ファミリー・コンフリクト ・エンプロイヤビリティ ・キャリア形成の支援

〈第4回:組織の資本3.0〉
・心理的資本 ・ウェルビーイング ・ポジティビティ基盤の人材マネジメント

〈第5回:人事プロフェッショナル〉
・人事の役割 ・人事コンピテンシー ・人事担当者の働きがい

 

実施スケジュール◇ ※テーマ・内容、日程等は諸事情により、やむを得ず変更になる場合があります。
 

第1回

7月25日(月)

15:00~17:30

ポストコロナのテレワーク」        

 甲南大学経営学部 教授 櫻田 涼子 氏 

和歌山大学経済学部 准教授 厨子 直之 氏 

第2回

9月22日(木)

15:00~17:30

「労働環境の変化とキャリア形成」

甲南大学経営学部 教授 櫻田 涼子 氏 

第3回

10月21日(金)

15:00~17:30

「多様化するキャリアと支援のあり方」

甲南大学経営学部 教授 櫻田 涼子 氏 

第4回

12月5日(月)

15:00~17:30

「人生100年時代の働きがいの高め方」

和歌山大学経済学部 准教授 厨子 直之 氏 

第5回

2月7日(火)

15:00~17:30

「人事プロフェッショナルの開発」

和歌山大学経済学部 准教授 厨子 直之 氏 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

<第1回 第2回 第3回コーディネータ>

櫻田 涼子 氏(甲南大学経営学部 教授)

2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士(経営学)。福島大学経済経営学類講師、同大学准教授、甲南大学経営学部准教授を経て、2018年より現職。専門は、人的資源管理論、キャリア論、組織構造論。組織の変化と働き方の関係性を探求し、これまで組織構造の変化とキャリア、インセンティブ・システムの関係性に注目した研究を行う。主な著作に、『入門人的資源管理(第2版)』(中央経済社、第6章)、『働く人のキャリアの停滞―伸び悩みから飛躍へのステップ―』(創成社、第6章)などがある。また、『新時代の経営学』(千倉書房、第6章)では、コロナ禍におけるテレワークの現状と課題を検討している。2011年「日本労務学会研究奨励賞」受賞。

 

<第1回 第4回 第5回コーディネータ>
厨子ずし 直之 氏(和歌山大学経済学部 准教授)

2007年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。専門社会調査士。研究分野は、人的資源管理、ポジティブ組織行動、組織開発、経営学。「ポジティブ・アプローチに基づく研修の効果測定」を探求している。主な著作に「こころの資本-心理的資本とその展開-」、「アプリシエイティブ・インクワイアリーによる大学生アルバイトの心理的資本に与える効果に関する量的比較分析」、「社会起点発想のコミュニティ創生(KAIKAケーススタディ)―NEXCO中日本における新たな地域連携の仕組みと人財育成―」、「経験から学ぶ人的資源管理(新版)」などがある。

 

人事担当者オンライン交流会の基本的な進め方

本交流会は、参加者同士による意見交換(グループディスカッション)を中心に展開します。
(1)オリエンテーション 
(2)各参加組織の取り組みについての情報共有
(3)話題提供・ディスカッションテーマの提示
(4)テーマに関するグループディスカッション
(5)グループ毎のディスカッション内容の共有
(6)フリーディスカッション
(7)コーディネータ総括・ご案内

 

 
印刷用ファイル 2022年度人事担当者オンライン交流会.pdf (481 k)
備考 ①参加申込みは「お申し込みはこちら」ボタンより、お申込フォームにお進みいただき、
 必要事項ご入力の上、送信ください。
②参加申込受信後、派遣責任者様にご請求書を送付いたします。
③期中のお申込みも可能です。
 ※参加費につきましては、年間参加費用を残回数にて案分いたします。
④申込後のキャンセルの場合、参加費のご返金はいたしかねますので、
 ご了承賜りますと共に、代理の方の参加をご検討下さい。

※お申し込み期日は、7月15日(金)です。受付後、詳細案内(接続情報等)をお送りいたします。

■ご参加の上での注意事項
※本交流会は全5回ともにオンライン形式(ZOOM使用予定)で開催いたします。
※ご案内は原則としてE-mailにて行うため、参加申込書には必ずE-mailアドレスをご記入下さい。
※各回開催の3営業日前までに当日の接続情報等を配信いたします。開催2営業日前までにメールの配信がない場合は、裏面の事務局連絡先にお問い合わせいただけますよう、お願いいたします。
 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材労政部
担当者: 七野・安丸
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
お申込みはこちら
ページの先頭に戻る