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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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2022年度人材開発研究会

注目・先進企業の人事・人材開発戦略事例を研究する~変化する時代における先進的人事・人材戦略~※オンライン参加可能

企業を取り巻く経営環境がグローバルレベルで大きな変化を続けるなか、企業・組織が持続的な成長を遂げるためには、強靭な人事・人材開発戦略が欠かせません。「経営人材の早期選抜育成」や「新入社員の育成」によって人材基盤を整えることはもちろん、今後ますます求められる「デジタル人材」等の希少人材をどのように育成していくかも非常に重要です。また、人材開発や組織活性化のための様々な施策に取り組むことで、組織全体のパフォーマンスも大きく変わります。
本年度「人材開発研究会」は、人材開発における重要テーマである「経営人材・若手人材の育成」、「希少人材、専門人材の育成」、さらには「風土改革・組織活性化」を主要テーマとして掲げ、注目企業・先進企業の人事・人材開発施策責任者の皆様をゲスト講師にお迎えし、事例紹介に基づく議論と、参加メンバー相互の意見交換・情報交換を通じて、自組織にとって有効な人事・人材開発戦略と具体的な実行施策を考える場といたします。今年度も、皆様の積極的なご参加をお待ちいたしております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2022年07月26日~2023年02月21日
開催時間 通常例会 15:00〜17:15 
開催場所 ※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。
※各例会への参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。*「ZOOM」使用予定
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。
会場実施の際は、主に当本部会議室 [大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階] 
開催場所URL https://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員  88,000円(10%税込)
一  般      110,000円(10%税込) 
(お一人につき)
※懇親会を実施する場合は、別途実費を申し受けます。
※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。(ZOOM等の使用を予定)
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。 
内容(スケジュール、運営方法、等)
【特  長】
1.注目・先進企業の人事・人材開発部門の責任者クラスをゲスト講師に迎え、各社施策の詳細を紹介いただきます。
2.大阪大学大学院 開本教授(専門分野:組織行動論、創造性、人的資源管理、モチベーション、リーダーシップ等)が常任コーディネータとして例会の進行・解説を行うことにより、参加者の一層の理解を深めます。
3.グループ懇談、懇親会(年間数回)の実施により、講師・参加者相互の人脈形成と情報交流を促進します。
 
【本年度当研究会で取り上げる主な企業事例・取り組み】
 
経営人材、若手人材の育成 風土改革・組織活性化 希少人材、専門人材の育成
・経営人材の早期育成
・新入社員育成、理念浸透
・共創型OJT
・目標管理制度
・企業内大学
・シニア人材の活用
・新たな価値を創出できる人材
・DX・AI・ICT・IoT人材
 
 
 

 

【本年度実施スケジュール(日程・講師・講演テーマ・講演概要)】

※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。
※各例会への参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。*「ZOOM」使用予定
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。
 
 
第1回例会 :7月26日(火) 15:00~17:15事例研究:「花王」
ゲスト:花王(株) 人財開発部門 智創部長 森 信子 氏
「花王における個人と企業を繋げる目標管理制度「OKR」の導入
(1)「KPI」から「OKR」へ、目標管理制度変更の背景
(2)100%を求めない事業内容に合わせた自由な目標設定
(3)自分の「チャレンジ」を全社へ広げられるOKRの仕組み
 
第2回例会 :8月23日(火) 15:00~17:15事例研究:「ダイキン」
ゲスト:ダイキン工業(株) 人事本部 人事・労政・労務グループ長 今井 達也 氏
「ダイキンにおけるDX人材の育成を目的とした企業内大学の取り組み」
(1)産学連携の独自カリキュラム「ダイキン情報技術大学」
(2)管理職向け・新入社員向けのAI・IoT人材育成講座
(3)2023年度末デジタル人材1500人育成への展望と今後の課題
 
第3回例会 :9月27日(火) 15:00~17:15事例研究:「サントリー」
ゲスト:サントリー酒類(株) 近畿営業本部 営業企画部 専任部長 西村 信男 氏 
「サントリーにおけるチャレンジングな人材育成とシニア活用」
(1)創業の精神を身につけさせる関連部署の連携による新入社員育成
(2)シニア活用の選択肢としてのTOO(となりのおせっかいおじさん)制度
 
第4回例会 :10月18日(火)15:00~17:15事例研究:「JCOM」 
ゲスト:JCOM(株) 人事本部 人財開発部 人財開発グループ長 中野 真理子 氏
社員の主体的な学びを促す企業内大学の設立と浸透
(1)7つの学部制を採用したJ:COMユニバーシティ
(2)学びあう風土を醸成する社内講師の起用とプロ人財育成塾
(3)社員の主体的学習の促進と今後の課題
 
第5回例会:11月15日(火)15:00~17:15事例研究:「NTT」
ゲスト:(株)NTTデータ ITサービス・ペイメント事業本部 企画部部長 矢野 忠則 氏
「手取り、足取り指導の脱却~新たな価値創造のための人財育成~」
(1)“教える”育成はもう古い?アフターコロナ時代の共創型OJT
(2)主体的アプローチで課題に取り組むプログラム
 
第6回例会:12月13日(火)15:00~17:15事例研究:「テルモ」
ゲスト:テルモ(株) 人財開発室長 朝日 章吾 氏
「階層別、選抜式、手上げ式の3本柱での経営人財育成の取り組み
(1)新入社員を対象とした経営人財発掘制度「SOUL」
(2)経営のリアルを知る経営人財育成プログラム「まなびば」
(3)新たなビジネスモデルを創出する『スマートホスピタル構想』
 
第7回例会 :2023年1月実施予定
(本年度当研究会会員の皆様のご要望をもとに設定いたします)
 
第8回例会 :2023年2月21日(火)15:00~17:15事例研究:「大日本印刷」
ゲスト:大日本印刷(株) 人財開発部 部長 高梨 謙一郎 氏      
新しい価値の創出と持続的な成長を図るDNPの人財育成に関わる取り組み
(1)第三の創業の実現を目指す価値創造プロセスと企業変革
(2)多様な個を活かす組織づくり、マネジメント力の強化
(3)P&Iイノベーションによる事業拡大を実現するためのDX/ICT人財の育成
 

 

【当研究会 常任コーディネータ】
開本 浩矢 氏(大阪大学大学院 経済学研究科長 経済学部長・兵庫県立大学 名誉教授)
1993年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了後、神戸商科大学商経学部助教授、兵庫県立大学経営学部教授、政策科学研究所所長、経営学部長・経営学研究科長等を歴任し2022年4月より現職。研究分野は、経営学、組織行動論、創造性、人的資源管理、モチベーション、リーダーシップ。「組織における創造性の発揮を促進する条件」を探求している。主な著作に「クリエイティビティ・マネジメント」「創造性研究の系譜とその課題 ビジネス・インサイト」「組織行動論」「こころの資本-心理的資本とその展開-」がある。2003年「日本経営行動科学学会・学会賞(優秀事例賞)」受賞。
 
 
◇当研究会例会の基本的な進め方 ※開催形式や講師の意向により、一部内容を変更する場合がございます。
当研究会は、ゲスト講師による「事例紹介(講演)」を中心に展開します。講演後の休憩の後、「グループ懇談(参加者相互  
の意見交換・情報交換)」、「質疑応答」、「コーディネータ総括」の順に展開します。また、年間数回懇親会(オンライン懇親会含む)を実施する予定です。
 
◇例会案内・配布資料送付について
例会案内は原則としてE-mailにて行います。また例会の配付資料を、PDF形式(印刷のみ可能)にて参加登録者宛に配信いたします。参加申込書には必ずE-mailアドレスをご記入下さい。
 

 

 
印刷用ファイル jinzai2022.pdf (780 k)
備考 ■主な参加対象
経営幹部、人材開発に関わるマネージャー、リーダー、スタッフ、労働組合幹部
■例会実施数
 通常例会:8回
■定  員
50名程度(先着順に受付)
■申込方法
 「お申し込みはこちら」より必要事項をご記入の上、7月19日(火)までにお申込みください。
 先着順に受付後、第1回例会の詳細案内・請求書等をご送付致します。
■今年度の開催について
※本研究会につきましては、当面の間オンライン、またはオンライン併用で例会を開催いたします。
※各例会への参加方法につきましては、例会の都度、ご案内します。*「ZOOM」使用予定
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材労政部
担当者: 七野(しちの)・柏木
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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