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女性リーダー交流フォーラム(第14期)

リーダーシップとキャリア形成を考える

※参加者の皆様の安全を十分に留意した上での集合形式を基本とします。しかし、新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、一部または全部をオンライン開催に切り替えて実施します。また、当フォーラムの目的上集合形式へのご出席を基本としますが、希望される方はオンライン参加ができるような体制を整えて実施します。


本フォーラムは、「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマに掲げ、女性リーダー・リーダー候補者を対象に「リーダーの要件や心構えを身につける」「自身の課題解決のきっかけを得る」、そして「多様なネットワークをつくる」場として実施します。
第一線でリーダーシップを発揮する経営幹部の方とモデルとなる女性管理職の方の講義・ミニケース研究、異業種・異職種で部下や後輩を率いる女性リーダー・リーダー候補人材との討議、各回に課される事前課題等を通じて、組織における「リーダーシップ」と参加者自身の「キャリア形成」を見つめ直し、最終回(第5回例会)では、参加者自身に「目指すリーダーの姿」と「これからの行動計画」を発表いただきます。
女性リーダー、および、リーダー候補各位の人材育成に大いに資することと存じます。多数のご参加をお待ち申し上げております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2021年10月29日~2022年05月31日
開催時間 第1回例会~第5回例会13:30~18:00、フォローアップ例会2022年5月下旬午後を予定 
開催場所 当本部会議室 他 もしくはオンライン
〔大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル内〕 
開催場所URL https://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 賛助会員組織  88,000円(10%税込)
一般     110,000円(10%税込)
  *フォローアップ例会は、別途参加費(2,000円程度、税別)をご負担いただきます。
  *新型コロナウイルスの影響により、懇親会は当面の間中止いたします。
   実施する際は追ってお知らせいたします。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

《本フォーラムのポイント》

1.実務経験豊富な講師に加え、当フォーラムに参加する他社・他組織の異業種・異職種人材との
 多様な交流を促進することにより、幅広い視野と柔軟な考え方を身につけます。
2.「参加者個人の視点」と「組織としての客観的な視点」の両面からキャリアと仕事について考えます。
3.「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマとして、講演・討議を進めます。

 

《進め方》

・「第1回・第2回」を第1クール、「第3回・第4回」を第2クールとして次の手順で行います。

  ①ゲスト講師からの講演(第1回・第3回・第5回)
  ②ミニケース研究(第2回・第4回)
  ③グループ討議(意見交換や討議、例会間で得た情報の共有などを行い、まとめる)
  ④全体発表・全体討議、まとめ
   ※各回で事前課題に取り組んでいただきます。
・「第5回」ではリーダーとしての「気づきとこれからの行動」について
本フォーラムの成果として参加者の皆様に発表いただきます。
 

 
《指導講師》

Management & Career Consultants 代表  清水 みゆき 氏


松下電器産業(株)(現 パナソニック(株))本社入社、広報部にて対外広報担当、大手コンサルティング会社を経て、関西生産性本部入局。コンサルティンググループ課長、シニア・プログラムディレクターを経て、2007年4月から現職。
1994年から関西生産性本部において女性活躍推進事業や女性活用に関する調査提言活動を行い、関西における女性活躍推進の一翼を担ってきた。2005年にはダイバーシティ・マネジメントをテーマとした米国調査団を企画実施した。

 

(公財)日本生産性本部認定 経営コンサルタント
中小企業基盤整備機構 事業承継アドバイザー
龍谷大学経済学部 非常勤講師
東大阪市情報化推進有識者会議委員 他

 


 

《第14期プログラム》[全6回(通常例会5回+フォローアップ例会1回)]

 

【第1回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】
2021年10月29日(金)13:30~18:00

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)もしくは中之島センタービル内会議室

 

■開会挨拶
■オリエンテーション

■講演「ニューノーマル時代のリーダーシップ」

株式会社関電システムズ

取締役 コーポレート本部副本部長 人財部長兼務   中 谷 裕 一 氏

 

1983 関西総合電子計算センター(弊社発足時の名称)入社。

    大型汎用コンピューターでの業務システム運用、自動化推進などに従事。

2001 労働組合執行委員長就任。

    グループ企業再編に伴う雇用移転や人事賃金制度刷新などへ対応。

2006 人財開発グループチーフマネジャーとして、採用、異動、人財育成業務を統括。

2011 電算管理部長として、業務システム運用やデータセンターの運用監視業務を統括。

2014 コーポレート本部副本部長として、働き方改革推進、子会社吸収分割などを推進。

2017 取締役就任。関電グループのIT組織再編に伴う弊社分割、

    関電システムズ発足、人事賃金制度改定などを推進

 

■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
 
 
 
【第2回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】

2021年11月30日(火)13:30~18:00
  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)もしくは中之島センタービル内会議室

※ミニケース研究と第1回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。
■ミニケース研究:「管理職の責任と役割を考える」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義とセルフチェック:「マネジメントとリーダーシップを考える」
 
 
 
【第3回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】

2021年12月21日(火)13:30~18:00
  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)もしくは中之島センタービル内会議室

 

■オリエンテーション
■講演 「コロナ禍がもたらした働き方改革とキャリア」(仮)

 積水化学工業株式会社 執行役員 法務部長   福 冨 直 子 氏

 

1990年 積水化学工業入社 本社会計部門で決算、税務業務を担当

2004年 内部監査部門に異動

  積水化学工業及びグループ会社の内部監査(営業・生産・開発・経営全般の事業リスクの評価)を担当

2016年 内部監査部門長に就任  人材の多様化、コロナ禍での新しい監査スタイルの構築に取り組む

2021年 執行役員法務部長に就任

 
■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
 
 
 

【第4回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】
2022年1月25日(火)13:30~18:00

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)もしくは中之島センタービル内会議室

※ミニケース研究と第3回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。

■ミニケース研究:「キャリア開発の悩み」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義と意見交換:「キャリア開発と女性活躍」
 
 
 

【第5回例会(第3クール:「各自からの発表」「記念講演」)】
2022年2月24日(木)13:30~18:00

  於:関西生産性本部 会議室(中之島センタービル28階)もしくは中之島センタービル内会議室

■全体発表 「フォーラムからの学びと気づき~明日からの行動~」
■記念講演 「『考える』を考える」(仮)  

株式会社シェアーズ 代表取締役

ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 代表取締役  山 口 揚 平 

 

・株式会社シェアーズ 代表取締役 ・ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 代表取締役

・早稲田大学政治経済学部経済学科卒業(小野梓記念奨学生) ・東京大学大学院修士

・約15年間に渡り、日本を代表する大型M&A案件の戦略コンサルティングや、ビジネスプランの策定・新規事業立ち上げ・上場戦略立案に従事。財務および事業両面からの戦略策定・導入を実施。

・アビームM&Aコンサルティング(シニア・ヴァイス・プレジデント)、デロイトトーマツコンサルティング戦略&オペレーション事業部(マネジャー)、アーサーアンダーセン People & Organizationチーム(シニアコンサルタント)、監査法人トーマツ(アナリスト)等を経て現職。

 

【書籍および執筆】

「1日3時間だけ働いて穏やかに暮らすための思考法」(プレジデント社、2019年2月)

「ジーニアスファインダー 自分だけの才能の見つけ方」(SBクリエイティブ、2021年4月)

「新しい時代のお金の教科書」(筑摩書房、2017年12月)

「10年後世界が壊れても、君が生き残るために今、身につけるべきこと」 (SBクリエイティブ、 2015年7月) 他多数

 

【フォローアップ例会】2022年5月中下旬(平日)午後

  於:大阪周辺(予定)

 

■企業施設訪問(講話・施設見学)
■同窓会(懇親会)

 

※講師・日程・テーマ表現等は事情により変更となる場合があります。

 

 

《本フォーラムのメンター陣》(順不同)

(株)大阪国際会議場 代表取締役社長
(元パナソニック(株)副社長・前関西国際空港㈱代表取締役社長) 福島 伸一氏
法政大学 経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 藤村 博之氏
早稲田大学 大学院商学研究科教授 谷口 真美氏
エスペック(株) 上席執行役員 コーポレート統括本部長 兼 輸出管理本部長 大島 敬二氏
大阪ガス(株)ネットワークカンパニー エネルギー・文化研究所長 金澤 成子氏
積水ハウス(株) 関連企業部長 田中 善秀氏
ダイキン工業(株)人事本部 ダイバーシティ推進グループ 女性活躍推進担当部長 池田 久美子氏
ヤンマーホールディングス(株) 人事部 専任部長 西村 博昭氏
 
 
 
※参加者の皆様の安全を十分に留意した上での集合形式を基本とします。しかし、新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、一部または全部をオンライン開催に切り替えて実施します。また、当フォーラムの目的上集合形式へのご出席を基本としますが、希望される方はオンライン参加ができるような体制を整えて実施します。

 

 

 

 
備考 ◇申込要領
お申し込みフォームに必要事項をご入力の上、10月19日(火)までにお申込みください。
お申込み受付後、正式なご案内状ならびに第1回例会のご案内とご請求書等をお送り致します。
定員は25名程度(先着順)です。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 高田・安丸
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
お申込みはこちら
第13期(前年度)の内容 

《第13期プログラム》[全6回(通常例会5回+フォローアップ例会1回)]

 

【第1回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】
 2020年10月30日(金)13:30~18:00

  於:中之島センタービル28階 関西生産性本部

 

■開会挨拶
■オリエンテーション

■講演「私が考える優れたリーダーに必要な条件」(仮)

株式会社セールスフォース・ドットコム 専務執行役員 カスタマーセクサス統括本部長  宮田 要 氏

1985年日本アイ・ビー・エム入社。開発製造部門にて主にストレージ製品の開発、評価、フィールドサポートの責任者を務め、エンジニアとしてはサンノゼで約3年間開発に参加。

2007年にデルにフィールドサービス統括本部長として入社。2014年にはアマゾンにカスタマーサービス統括本部長として入社し、リテール製品からデジタル製品全般にわたるサービスを統括。

2015年より株式会社セールスフォース・ドットコムの常務執行役員としてテクニカルサポート部門を統括し、2017年より専務執行役員・カスタマーサクセス統括本部長としてコンサルタントサービス、活用支援、テクニカルサポート、リニューアル部門などライセンス販売後の顧客支援を統括。

■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
 
 
 
 
 【第2回例会(第1クール:テーマ「リーダーシップ」)】

2020年11月24日(火)13:30~18:00
  於:中之島センタービル28階 関西生産性本部

※ミニケース研究と第1回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。
■ミニケース研究:「管理職の責任と役割を考える」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義とセルフチェック:「マネジメントとリーダーシップを考える」
 
 
 
  【第3回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】

2020年12月10日(木)13:30~18:00
  於:中之島センタービル28階 関西生産性本部

 

■オリエンテーション
■講演 「ジョンソン・エンド・ジョンソンにおけるダイバーシティ推進と、私のキャリア」(仮)

 ジョンソン・エンド・ジョンソン㈱ 日本法人グループ

      人事部 コンシューマーヘルス 日本 韓国 HR リード  西川 絵里 氏

 

2003年 ジョンソン・エンド・ジョンソン㈱にメディカル カンパニー営業職として入社。

2005年 同社「クレド―・オフィス」へ異動し、社内での企業文化浸透の役割を担う。

2008年 同社 人事部へ異動し、HR ビジネスパートナーとして複数事業に従事。

2017年より現職。

 

■講師との意見交換・質疑応答
■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議
 
 
 

 【第4回例会(第2クール:テーマ「キャリア開発」)】
2021年1月27日(水)13:30~18:00

  於:中之島センタービル28階 関西生産性本部

※ミニケース研究と第3回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。

■ミニケース研究:「キャリア開発の悩み」-グループ討議と全体発表
■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議
■講義と意見交換:「キャリア開発と女性活躍」
 
 
 

 【第5回例会(第3クール:「各自からの発表」「記念講演」)】
2021年2月17日(水)13:30~18:00

  於:中之島センタービル28階 関西生産性本部

 

■全体発表 「フォーラムからの学びと気づき~明日からの行動~」
■記念講演 「感性価値創造への挑戦」  

 

パナソニック株式会社 テクニクスブランド事業担当参与 アプライアンス社 副社長 小川 理子 

 

慶應義塾大学理工学部卒業後、松下電器産業(現・パナソニック)株式会社に入社。

音響研究所にて音響機器の企画、研究開発、商品化などを担当し、2014年テクニクス事業推進室長に就任、高級オーディオブランドのテクニクス復活を総指揮。2015年役員に就任。現在アプライアンス社副社長、技術担当、デザイン担当、新規事業開発担当。

大阪万博誘致の最終プレゼンテーションを担当し、注目を集める。

2019年マツダ株式会社社外取締役に就任。

ジャズピアニストとしての顔も持ち、関西フィルハーモニー管弦楽団と過去4回の共演を果たした。

 
 

 【フォローアップ例会】2021年5月中下旬(平日)午後

  於:大阪周辺(予定)

 

■企業施設訪問(講話・施設見学)
■同窓会(懇親会)

 
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