KPC 関西生産性本部

  • サイトマップ
  • English
  • セミナーイベント検索
研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
HOME > 研究会・セミナー・各種講座 詳細情報

人事労務研究会(2021年度 後期)

Afterコロナを踏まえた、働き方の変化に伴う人事労務施策を考える

当本部では1962年から現在の「人事労務研究会」を設置し、異業種の労使実務家に集って頂き人事労務に関する研究活動を行って参りました。この度、10月以降の研究会へご参加いただける、後期入会メンバーを募ることになりました。企業と労働組合から労使実務家の皆様をお招きし、優れた人事施策と取り組みの工夫と実際を学ぶことに加えて、各企業で人事また労働組合の立場でより良い人事施策立案と実行に向け日々努力する異業種の労使実務家同士の意見交換を通して「注目企業の人事施策から学ぶ!」場づくりも行って参ります。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2021年10月12日~2021年12月31日
開催時間 15:00~17:30 他、午後の開催 
開催場所 オンライン開催 もしくは 関西生産性本部 会議室 他 予定 
参加費 生産性本部賛助会員(1名につき)  32,500円(10%税込)
一       般(1名につき)  40,800円(10%税込)
 ※生産性本部賛助会員とは全国の生産性本部賛助会員に加盟している組織をさします。
 ※懇親会を開催する場合、参加費については別途実費を頂戴いたします。
 ※各例会において、一組織から複数名ご参加頂く場合は、追加参加費として、二人目の方からお一人様に
つき賛助会員3,300円(10%税込)、一般5,500円(10%税込)を頂戴いたします。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

◆◆◆ スケジュール ◆◆◆

【第6回】10月12日(火) 15:00―17:30【企業事例紹介】

『三井住友海上火災保険におけるイノベーション創出のための働き方改革』

 

 ゲスト:三井住友海上火災保険(株) 人事部 企画チーム     足 立 信 吾 氏

 

 昨今は、新型コロナウイルスの影響も関係し、労働者の働き方についても、多様な変化が起き、それに伴う働き方の見直しが求められている。そのような時代の変化に対し、新しい価値観や新機軸といった、イノベーションの創出を実施していくことも、これからの働き方を考える上では大切な要因の1つであると考えられる。三井住友海上火災保険では、アジャイル型による新しい働き方を試行及び展開を行う取り組みを行っており、今回はその取り組みについて、今後の課題も含めお伺いする。

 

【第7回】11月2日(火) 15:00-17:30【企業事例紹介】

 『エフコープ生活協同組合における同一労働・同一賃金への取り組み』


  ゲスト:エフコープ生活協同組合 常務理事                         島 崎 安 史 氏

 

 2020年4月より大企業で、2021年4月より中小企業で「同一労働同一賃金」が義務化されている。正社員と非正規社員間の不合理な待遇差を設けることを禁止するこの規定は、多様な働き方が求められる今日において、人事・労働組合の方が対応を考えなければならない事柄の一つといえる。エフコープ生活協同組合では、雇用形態に関わらず、同一の評価基準を設け、昇進・昇格・昇給も実力主義を取り入れ実施、取り組みを通して生産性を上げ、処遇の向上を追及しており、今回はその取り組み内容や背景、これからの課題等をお伺いする。

 

【第8回】2022年 1月 17日(月) 15:0017:30

『伊予銀行における働き方改革とDX』


  ゲスト:(株)伊予銀行 人事部企画給与厚生課長          片 山   章 氏

 

 

◆◆◆ 本研究会入会による効果と特長 ◆◆◆

☆自社・自労組が取り組むべき課題の視野と視座を拡げると共に、ノウハウと知見が得られます
 ① 毎回、企業の実務家をゲストとして招聘
 ② 例会へは代理参加が可能・例会欠席の場合はご希望の方へ当日資料を送付


☆ 実務経験豊富な専門家による講話により、人事労務の実務家としての心構えや心得が学べます


☆ 異業種の人的ネットワークが構築でき、実務上の課題共有や解決の手がかりが得られます
 

 


◆◆◆ 当研究会の基本的な運営方法  ◆◆◆

 ◆例会案内 【3週間前】

 例会毎に、ご登録者宛てに電子メールでご案内します。
 各例会は1回完結型であり代理出席も可能ですので、例会テーマに応じて組織内で参加者を検討いただけます。


◆例会の流れ
①ゲスト企業の実務家による事例紹介(75分)


②グループ毎の情報交換(35分)
 企業事例紹介を聴き何を感じたか?人事労務に携わる実務家同士の情報と意見交換を通して気づきを深めます。


③全体での質疑応答(20分)
 全体でのゲストに対する質疑応答の時間を設けています。

 
印刷用ファイル 2021年度 人事労務研究会 後期募集案内 .pdf (574 k)
備考 ※本研究会につきましては、当面の間、オンラインで例会を開催し、参加者がwebを通じて参加出来るような仕組みといたします。各例会への参加方法につきましては、例会の都度ご案内致します。 (「ZOOM」を使用予定)
※ご出講各社の規定により、ZOOM以外のオンラインツールを使用する場合があります。

※オンラインでの開催に伴い、例会運営方法及び開催要領を変更する場合がございます。
※テーマ・日程・ゲスト・会場等は事情により、やむを得ず変更になる場合があります。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 芝原 ・ 上岡
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
お申込みはこちら
ページの先頭に戻る