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【若手・中堅社員向け】モノづくり人材のヒューマンスキル向上研修 ※オンライン開催
イキイキしたハイパフォーマンス組織を創る!!
~チームの一員として、リーダーシップを発揮する~
生産現場における機械化やAI化が進む一方で、人材や組織から生まれる付加価値を引き出すヒューマンスキルが問われる時代になりました。
自由闊達に意見が交わされ、成果を生む行動が起こるハイパフォーマンス組織に変革するためには、若手・中堅の社員が、チーム(自職場)の一員としてヒューマンスキルを高めていくことが重要となっています。
本研修では、チームのメンバーとしてリーダーシップをどのように発揮すればよいのかを解説し、主体的に成果を上げる若手・中堅社員になるためのポイントを、わかりやすく解説します。
★対 象
社会人3~4年目以降の若手・中堅社員 など
*特に、チームの中や部門を超えて、主体的に周囲を動かす力を身につけたい方にお勧めします。
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★講 師 ㈱オフィス・アニバーサリー 代表取締役社長 北方 伸樹 氏
1990年、京都大学教育学部卒業後、住友金属工業㈱(現・日本製鉄㈱)に入社。事務系ジェネラリストとして大企業の中で組織を動かす"しきたり"を学ぶ。その後、生産性向上プロジェクトを行うコンサルティング会社に入社、クライアント企業のマネジャーと一対一で行動の変化を支援する経験を積む。投資ベンチャーで人事責任者を経験後、コーチングファームの老舗である㈱コーチ・エィに入社。コーチングへの造詣を深めつつ、講師としてのファシリテーション技術を学んだ。2012年独立し、㈱オフィス・アニバーサリーを設立。企業のハイパフォーマンス組織づくりの支援や経営者のためのエグゼクティブ・コーチなどを行っている。中小企業診断士
自由闊達に意見が交わされ、成果を生む行動が起こるハイパフォーマンス組織に変革するためには、若手・中堅の社員が、チーム(自職場)の一員としてヒューマンスキルを高めていくことが重要となっています。
本研修では、チームのメンバーとしてリーダーシップをどのように発揮すればよいのかを解説し、主体的に成果を上げる若手・中堅社員になるためのポイントを、わかりやすく解説します。
★対 象
社会人3~4年目以降の若手・中堅社員 など
*特に、チームの中や部門を超えて、主体的に周囲を動かす力を身につけたい方にお勧めします。
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★講 師 ㈱オフィス・アニバーサリー 代表取締役社長 北方 伸樹 氏
1990年、京都大学教育学部卒業後、住友金属工業㈱(現・日本製鉄㈱)に入社。事務系ジェネラリストとして大企業の中で組織を動かす"しきたり"を学ぶ。その後、生産性向上プロジェクトを行うコンサルティング会社に入社、クライアント企業のマネジャーと一対一で行動の変化を支援する経験を積む。投資ベンチャーで人事責任者を経験後、コーチングファームの老舗である㈱コーチ・エィに入社。コーチングへの造詣を深めつつ、講師としてのファシリテーション技術を学んだ。2012年独立し、㈱オフィス・アニバーサリーを設立。企業のハイパフォーマンス組織づくりの支援や経営者のためのエグゼクティブ・コーチなどを行っている。中小企業診断士
主催団体 | 関西IE協会 |
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講座の種類 | セミナー |
主な対象 | リーダー層(主任・係長クラス) |
講座カテゴリー | モノづくり革新 |
開催日・期間 | 2020年10月28日 |
開催時間 | 13:00~17:00 |
開催場所 | 〔備考〕 本セミナーは、《オンライン》(ZOOMを利用したリアルタイム配信)にて開催します。 |
参加費 | 関西ならびに他地区IE協会会員 19,800円 生産性本部賛助会員 24,200円 一 般 36,300円 【注】参加費にはテキスト代、消費税を含みます。 【注】コンサルタント業の方の参加申込みは、ご遠慮ください。 【申込締切日】2020年10月20日(火) |
内容(スケジュール、運営方法、等) |
0.モノづくり(現場)における環境変化と課題
1.チームで成果を上げるとは?
(1) チームで成果を上げるための基本的なセオリー
(2) 組織における「心理的安全性」とは何か (3) 自己を表現していますか?他者を理解していますか?
2.チーム(自職場)におけるリーダーシップとは?
(1) リーダーシップは「リーダー」だけのものではない
(2) リーダーシップの2つの要素 -実現したいことがある/周囲を巻き込んでいる-
3.仕事を通じて実現したいことは?
《演習①》「あなたの会社は何のために存在しているのか」 《演習②》「あなたがチームの中で期待されていること/実現したいこと」
4.上司や周囲を巻き込むために
(1) 継続的な信頼関係を築く
(2) 相手と自分との違いを理解して活かす
5.実践と振り返りがすべて
《演習③》 「職場で実践することを決める」
(1) バディ(相棒)とともに行動の壁を乗り越える
《質疑応答》
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★開催方法 オンライン
本セミナーは、会場に集合しての開催ではありません(「ZOOM」を使用してのオンライン開催)。
つきましては、当日使用予定のパソコンに、予め、ZOOMアプリをインストールの上、ご参加下さい。
また、事前に、「接続テストURL」( http://zoom.us/test )にてテスト確認をお願いします。
★北方講師が指導する【管理・監督者向け】の「モノづくり人材のヒューマンスキル向上研修」(9月9日(水)
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印刷用ファイル | 【若手・中堅社員向け】20年度「ヒューマンスキル向上研修」案内状《オンライン開催》.pdf (350 k) |
備考 | 1.下記「お申し込みはこちら」のボタンからお申し込み下さい。 ※「派遣責任者」欄の方に、他のモノづくり関連などの案内メールをお送りする場合があります。 2.「参加証」「請求書」は、参加者あてに開催日の約3週間前から発送を開始します。 また、『テキスト』は、開催日の1週間前から発送を開始します。 (注)『テキスト』等のご送付先は、日本国内に限らせて頂きます。 ※参加費は「請求書」に記載の期日までに指定銀行へお振り込み願います。 3.10月21日(水)以降のお取り消しの場合、原則として、参加費の全額を頂戴いたします(代理者の受講可能)。 4.当日の録音・録画はご遠慮ください。 |
お問い合わせ | 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階 部署: 「関西IE協会」 担当者: 南・川島 TEL: 06-6444-6464 FAX:06-6444-6450 |