KPC 関西生産性本部

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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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企業内キャリアカウンセリング実践研究会

自律する個人を支援するキャリアカウンセリングの実践
~ 「組織」と「個人」がともに輝くために ~

2016年、職業能力開発促進法の改正により「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、「働き方改革実現計画」や「一億総活躍プラン」、「人生100年時代構想の議論」などを踏まえた労働政策の担い手として、一層の活躍が期待されています。特に、多様な人材による自律的なキャリア形成が求められる昨今、企業内における「キャリアコンサルタント」の役割、とりわけキャリアカウンセリングを中心とした個人に対するキャリア開発支援の重要性は高まる一方でもあります。しかしながら、実際に企業内でキャリアカウンセリングを実施する事や、さらには「キャリアカウンセリング室」の設立といった継続的な仕組みに落とし込む事は、決して容易な事ではありません。
そこで当本部では、昨年度より本研究会を開催し、日本でこれまで先駆的に「キャリア相談室」を立ち上げてきた方や、今後その実現を目指す方々によるネットワークを構築し、その思いやノウハウを共有することを通じて、企業内でキャリア支援体制が構築されるための支援を行っています。尚、本研究会のコーディネータには、伊藤忠商事㈱で「キャリアカウンセリング室」を立ち上げ、その後も企業内キャリアカウンセリングの普及に努める浅川正健氏に就任頂き、これまでの経験を踏まえて様々なアドバイスを頂いています。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 リーダー層(主任・係長クラス) 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2019年08月28日~2020年02月13日
開催時間 14:00~17:30(9/26第2回のみ13:30~17:00) 
開催場所 第1回・3回・5回・6回…関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階)
第2回・4回…中之島インテス113会議室(大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス11階) 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部会員 64,800円  一般 86,400円(消費税含む)
※生産性本部会員とは、全国の生産性機関における賛助会員をさします。
 複数名での参加を希望される場合、2人目以降の参加費は半額とします。
※生産性本部会員に限り、遠隔参加(zoomを利用)の相談に応じます。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

【研究会コーディネータ】
浅川キャリア研究所 所長 浅川 正健 氏
(元伊藤忠商事(株) キャリアカウンセリング室長)

【開催スケジュール】
[第1回]2019年 8月28日(水)14:00~17:30(終了後懇親会開催)
(事例紹介)「コニカミノルタにおけるキャリア支援」
(ゲスト)コニカミノルタ株式会社 人事部人材育成グループグループリーダー(部長) 戸田 武弘 氏
(議論と相談)※仮テーマ
「企業内キャリアカウンセリングの展開について」「自律性を育むキャリア支援のあり方とは」
第2部の[議論と相談]では、いくつかのテーマについて、参加者による情報共有や議論を行います。
初回は、企業の中でキャリアカウンセリングを展開する意義や、主体性や自立性を育むためのキャリア支援のあり方について、議論する予定です。(テーマは変更になる場合があります。※第2回以降も同様です。)

[第2回]2019年 9月26日(木)13:30~17:00(終了後懇親会開催)
(事例紹介)「労働組合におけるキャリア支援」
(ゲスト)田辺三菱製薬労働組合 執行委員長  安藤 貴之 氏
(議論と相談)※仮テーマ
「キャリア開発支援を行う上での労使の役割」「キャリア開発研修を通じたキャリア支援」
第2回の[議論と相談]では、労使とりわけ労働組合の役割について情報共有や意見交換を行います。
労使関係が多様化する中で、組合員一人一人のキャリア支援を行うことは、労働組合の重要な役割の一つとなりつつあります。さらにキャリアカウンセリングだけではなく、キャリア開発研修を通じたキャリア支援や、キャリアカウンセリングとの連携についても意見交換と議論を行います。

[第3回]2019年10月30日(水)14:00~17:30(終了後懇親会開催)
(事例紹介)「中堅・中小企業におけるキャリア支援」
(ゲスト)佐々木化学薬品株式会社 経営管理部総務課 加藤 和子 氏
     オフィスヒューマン 代表 杉山 久美子 氏
(議論と相談)※仮テーマ
「中堅・中小企業におけるキャリア支援」「社外のキャリアコンサルタントとの連携」
第3回の[議論と相談]では、中堅・中小企業におけるキャリア支援のあり方について、
まず情報共有や意見交換を行います。中堅・中小ならではのキャリア支援とはどのようなものか、そこから大手企業が学ぶべきこととは何かなどについて、意見交換を行います。さらに社外のキャリアコンサルタントやEAPなどとの連携のあり方についても意見交換と議論を行います。

[第4回]2019年11月22日(金)14:00~17:30(終了後懇親会開催)
(事例紹介)「中日本高速道路㈱におけるキャリア支援」
(ゲスト)中日本高速道路㈱ 総務本部人事部 人材開発チーム 原 和正 氏
(議論と相談)※仮テーマ
「人事制度とキャリアカウンセリングの連携」「キャリアカウンセリングの“アンテナ機能”とは」
第4回の[議論と相談]では、人事制度とキャリアカウンセリングの連携について、
まず情報共有や意見交換を行います。企業内でのキャリアカウンセリングでは、人事の諸制度との連携も重要となります。さらに、キャリアカウンセリングの“アンテナ機能”についても意見交換と議論を行います。

[第5回]2019年12月10日(火)14:00~17:30(終了後懇親会開催)
(事例紹介)「メンタルヘルス支援とキャリアカウンセリング」
(ゲスト)依頼中
(議論と相談)※仮テーマ
「メンタルヘルス支援とキャリアカウンセリング」
第5回の[議論と相談]では、メンタルヘルス支援とキャリアカウンセリングをテーマとします。
組織の中でキャリアカウンセリングを行う上で、メンタルヘルスの支援は切り離すことのできない重要な要素ですが、その一方で、内外との連携、環境への働きかけ、組織事情に応じたキャリアコンサルタントの役割など、様々な課題も存在します。この情報共有や意見交換を通じて、何らかの気づきやヒントが得られればと考えています。

[第6回]2020年 2月13日(木)14:00~17:30(終了後懇親会開催)
(事例紹介)「アシックスにおけるキャリア支援制度」
(ゲスト)株式会社アシックス グローバル人事総務統括部人財開発部 部長  中野 修 氏
(議論と相談)※仮テーマ
「経営者へのアプローチ、更に企業文化へ」「1年間を振り返って(総括)」

第6回の[議論と相談]では、組織としてキャリアカウンセリングの制度が定着するために、経営者へのアプローチや企業文化について、情報共有や意見交換を行います。
さらに本年度1年間の研究会を振り返って、これからの企業内キャリアカウンセリングのあり方について、整理をします。

※日程及び内容は変更になる場合があります。

【研究会のすすめ方】
この研究会では、単に事例を聞くだけではなく、参加者による議論や情報交換を通じて、
それぞれの参加者にとって有益なネットワークを構築します。
[第1部]では、既に企業内でキャリアカウンセリングの仕組みを実践されている方をゲストとしてお招きし、事例のご紹介を頂きます。
また[第2部]では、各回テーマを決めて、クローズドのメンバーによる“議論と相談”を行います。
さらに[第3部]として毎回懇親会を設定し、より“ざっくばらん”に、参加者による意見交換や交流をはかります。
([第3部]への参加は任意です。)

 

 
印刷用ファイル 2019_internal_career_counseling.pdf (569 k)
備考 ①下記申込フォームよりお申し込みください。
 (案内状データをダウンロードいただきFAX からもお申し込み頂けます)
②参加申込み到着後、例会の出欠確認、ご請求書を郵送させて頂きます。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 堀越・川島
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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