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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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2019年度採用戦略研究会

~2021年卒以降の採用活動を視野に、求める人材を獲得するための採用戦略を考える~

優秀な人材の獲得・定着は、企業が持続的な発展を遂げるためには必須要件です。“売り手市場”と呼ばれる、昨今の採用・就職活動において、企業間の人材獲得競争は一層激しさを増す一方で、採用・就職活動を取り巻く環境は大きな変化を続けています。このような状況下において、企業の採用担当には、最新の動向・情報を把握し、従来の採用手法からの脱却・変革を含めた“採用戦略”の立案・実行が求められています。
本年度「採用戦略研究会」では、「採用プロセスの設計・見直し」「学生動向・インターンシップ」「採用広報・採用選考」を主要テーマに掲げ、採用分野における知見・経験が豊富なゲストを講師に迎えた実例に基づく議論と、参加メンバー相互の意見交換・情報交換を通じて、自社・自組織にとって有効な“採用戦略”のあり方を考えます。また、採用実務に役立つ「面接官トレーニング」も行います。
皆様のご参加をお待ちしております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2019年07月29日~2019年12月23日
開催時間 14:00~17:30 
開催場所 (公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階] 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員(お一人につき) 108,000円(8%税込)
一  般(お一人につき)      129,600円(8%税込)
*懇親会参加費は、実施後に別途、ご請求書を送付いたします。
*参加登録者欠席の場合、代理者のご出席も可能です。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

■本年度当研究会で取り上げる主なテーマ・内容

【採用プロセスの全体設計】
・大きな転換点を迎えている採用活動
・採用活動における新たな動き
・キャリア(中途)採用・通年採用
【インターンシップ・学生との関わり】
・大学生の就職活動事情・実態
・変化を続けるインターンシップ
・内定者フォロー・学生との関わり 
【採用選考・面接】
・面接の基本・質問例と評価ポイント
・問題児を見抜く面接話法・技術
・ミスマッチ採用を減らすには

 


 

<当研究会 常任コーディネータ>

金成(かねなり) 和喜 氏(合同会社 神戸HR研究所 代表・元 ネスレネスプレッソ㈱HRディレクター)
神戸大学卒業後、1978年P&G入社。営業、マーケティング、広報/渉外関連業務を担当。2001年ネスレ入社、コミュニケーション・人事関連業務を担当し2017年9月ネスレ退職。39年間の大手外資系メーカーでの経験を生かし、採用・人材育成/研修/タレント・マネジメント(評価)をメインテーマに人事コンサルタントとして活動。同年12月 合同会社「神戸HR研究所」設立。
19年4月より福井大学 国際地域学部 講師として「マーケティング論」担当。
 

-開催要領-

■参 加 対 象企業の採用部門責任者・担当者、大学の就職・キャリア支援部門、労組幹部等
■定  員20名程度(先着順に受付)
■期間・回数:2019年7月~12月(全6回)
■会  場(公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階]
■進 め 方
①コーディネータまたはゲスト講師からの講演・質疑応答
②参加者相互の情報交換会(テーマは毎回設定)
③コーディネータ総括、懇親会
 

■全体カリキュラム(講演テーマ・ゲスト講師)

第1回例会:7月29日(月)14:00-17:30 討議テーマ:「採用プロセス全体像」
<終了後、懇親会>

問題提起:合同会社 神戸HR研究所 代表  金成 和喜 氏
「いまの時代に求められる採用の戦略と戦術」
(1) 欲しい人材はどこにいるのか/どうすれば採用できるのか?
(2) 2020年度入社の採用活動の現状は?
(3) 採用活動における新しい動き/手法と今からでも取れる対策とは?
 

第2回例会:8月8日(木)14:00-17:30 討議テーマ:「インターンシップ」      

ゲスト:関西学院大学 キャリアセンター長  森田 光男 氏
「大学における就職支援の現状と、これからのインターンシップ」
(1) 関西学院大学キャリアセンターにおける就職活動支援の現状と取り組み         
(2) 今後の就職活動とインターンシップの行方~日本経団連での討議を踏まえ~
 

第3回例会:9月10日(火)14:00-17:30 討議テーマ:「採用活動の中長期展望」 

ゲスト:(株)マイナビ 就職情報事業本部 マイナビ編集長  高橋 誠人  氏
「短期・中長期にみる、採用活動・就職活動のこれから」
(1)2020年卒採用活動・就職活動の振り返り
(2) 近年の採用活動・就職活動の変化と、今後の課題
(3)大きな転換点を迎えている採用活動・就職活動のこれからの行方
 

第4回例会:10月23日(水)14:00-17:30 討議テーマ:「学生対応、内定者フォロー」
<終了後、懇親会>

ゲスト:神戸大学 大学院経営学研究科 兼 経営学部 准教授  服部 泰宏 氏 *「採用学」(新潮選書)著者
「採用をどう変えればいいのか?」
(1) 学生との関わり方・フィードバックの大切さ
(2) 企業側における留意点
(3) 変化を続ける採用方法
 

第5回例会:11月27日(水)14:00-17:30 討議テーマ:「面接」

ゲスト:合同会社 神戸HR研究所 代表  金成 和喜 氏
「面接官トレーニング~実務で役立つ、基本とテクニック~」
(1)面接の基本 
(2) 問題児を見抜く面接話法テクニック
(3)最新の面接手法/質問例と評価ポイント
 

第6回例会:12月23日(月)14:00-17:30 討議テーマ:「キャリア(中途)採用・通年採用」
<終了後、懇親会>

ゲスト:LINE(株)Employee Success室 副室長 青田 努 氏
 *「採用に強い会社は何をしているか」(ダイヤモンド社)著者

「採用に強い会社は何をしているか~事例から読み解く採用の原理原則~」
(1) いい人”に出会うためには
(2)  ミスマッチ採用・内定辞退を減らすための対策
(3) 採用担当者に必要な技術と魂
 
*事情により、例会日程・講師・討議テーマ設定、懇親会実施日・回数等は変更になる場合があります。


◆前年度参加企業・大学(ご参考・順不同)
朝日ウッドテック(株)、(株)イシダ、(株)NTTドコモ、(学)大阪経済大学、(株)オージス総研、(株)カネカ、(学)関西大学、(株)京進、(株)島津製作所、(株)ダイフク、ツジカワ(株)、東洋紡(株)、中西金属工業(株)、西日本旅客鉄道(株)、ノアインドアステージ(株)、阪急阪神ホールディングス(株)、(株)マンダム、Man to Man(株)、(株)モリタ製作所、(株)森長工務店、レンゴー(株)、(株)ロック・フィールド

 

 
備考 ■お申込方法:
7/19(金)までに下記入力フォームより必要事項をご入力をお願いいたします。
申込書受領後、第1回のご案内とご請求書等をご送付いたします。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 五百籏頭(いおきべ)・上岡(うえおか)
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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