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女性リーダー交流フォーラム（第12期）

リーダーシップとキャリア形成を考える

本フォーラムは、「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマに掲げ、女性リーダー・リーダー候補者を対象に「リーダーの要件や心構えを身につける」「自身の課題解決のきっかけを得る」、そして「多様なネットワークをつくる」場として実施します。
第一線でリーダーシップを発揮する経営幹部の方とモデルとなる女性管理職の方の講義・ミニケース研究、異業種・異職種で部下や後輩を率いる女性リーダー・リーダー候補人材との討議、各回に課される事前課題等を通じて、組織における「リーダーシップ」と参加者自身の「キャリア形成」を見つめ直し、最終回（第５回例会）では、参加者自身に「目指すリーダーの姿」と「これからの行動計画」を発表いただきます。
女性リーダー、および、リーダー候補各位の人材育成に大いに資することと存じます。多数のご参加をお待ち申し上げております。

主催団体	関西生産性本部
講座の種類	研究会
主な対象	ミドルマネージャー層（課長クラス）、リーダー層（主任・係長クラス）、執行委員クラス、職場委員クラス
講座カテゴリー	人材育成・開発
開催日・期間	2019年11月19日～2020年05月31日
開催時間	第1回13:30～19:30、第2回13:30～18:00、第3回13:30～19:30、第４回13:30～18:00、第5回13:30～19:30、フォローアップ例会2020年5月下旬午後を予定
開催場所	当本部会議室他〔大阪市北区中之島6-2-27　中之島センタービル内〕
開催場所URL	http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費	賛助会員組織　 88,000円(10%税込) 一般　　　　　110,000円(10%税込) 　＊懇親パーティー参加費は、実施後に別途、ご請求書を送付いたします。　＊フォローアップ例会は、別途参加費（2,000円程度、税別）をご負担いただきます。
内容(スケジュール、運営方法、等)	《本フォーラムのポイント》 1.実務経験豊富な講師に加え、当フォーラムに参加する他社・他組織の異業種・異職種人材との　多様な交流を促進することにより、幅広い視野と柔軟な考え方を身につけます。 2.「参加者個人の視点」と「組織としての客観的な視点」の両面からキャリアと仕事について考えます。 3.「リーダーシップ開発」と「キャリア形成」を総合テーマとして、講演・討議を進めます。《進め方》・「第１回・第２回」を第１クール、「第３回・第４回」を第２クールとして次の手順で行います。　　①ゲスト講師からの講演（第１回・第３回・第５回）　　②ミニケース研究（第２回・第４回）　　③グループ討議（意見交換や討議、例会間で得た情報の共有などを行い、まとめる) 　　④全体発表・全体討議、まとめ　　　※各回で事前課題に取り組んでいただきます。・「第５回」ではリーダーとしての「気づきとこれからの行動」について本フォーラムの成果として参加者の皆様に発表いただきます。《指導講師》 Management & Career Consultants　代表　　清水　みゆき　氏松下電器産業（株）(現パナソニック（株）)本社入社、広報部にて対外広報担当、大手コンサルティング会社を経て、関西生産性本部入局。コンサルティンググループ課長、シニア・プログラムディレクターを経て、2007年4月から現職。 1994年から関西生産性本部において女性活躍推進事業や女性活用に関する調査提言活動を行い、関西における女性活躍推進の一翼を担ってきた。2005年にはダイバーシティ・マネジメントをテーマとした米国調査団を企画実施した。 (公財)日本生産性本部認定経営コンサルタント (公財)日本生産性本部認定キャリア・コンサルタント経営品質協議会セルフ・アセッサー中小企業基盤整備機構　事業承継アドバイザー龍谷大学経済学部非常勤講師東大阪市情報化推進有識者会議委員　他《第１２期プログラム》［全６回（通常例会５回＋フォローアップ例会１回）］【第１回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】　2019年11月19日（火）13:30～19:30 　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ■開会挨拶 ■オリエンテーション ■講演「リーダーになる勇気～働き方改革4.0時代のリーダーシップ～」アレックス（株）代表取締役社長兼CEO（元グーグル日本法人代表取締役社長）　辻野　晃一郎氏福岡県生まれ。1984年に慶応義塾大学大学院工学研究科を修了し、ソニーに入社。88年にカリフォルニア工科大学大学院電気工学科を修了。VAIO、デジタル TV、ホームビデオ、パーソナルオーディオ等の事業責任者やカンパニープレジデントを歴任した後、2006年ソニー退社。翌年グーグルに入社し、グーグル日本法人代表取締役社長を務める。10年グーグルを退社しアレックス㈱創業。現在、同社代表取締役社長兼CEO。16年より神奈川県 ME-BYO サミット神奈川実行委員会アドバイザリーメンバー。17年より㈱ウェザーニューズ社外取締役。著書に「リーダーになる勇気」（日本実業出版社）、「「出る杭」は伸ばせ！なぜ日本からグーグルは生まれないのか？」（文藝春秋社）等多数。 ■講師との意見交換・質疑応答 ■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議 ■名刺交換会・懇親パーティー【第２回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】 2019年12月18日（水）13:30～18:00 　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ※ミニケース研究と第1回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。 ■ミニケース研究:「管理職の責任と役割を考える」-グループ討議と全体発表 ■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議 ■講義とセルフチェック:「マネジメントとリーダーシップを考える」【第３回例会（第２クール：テーマ「キャリア開発」）】 2019年1月31日（金）13:30～19:30 　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ■オリエンテーション ■講演「ＪＴＢにおけるダイバーシティ推進と、私のキャリア」　　　（株）ＪＴＢ　執行役員人事部働き方改革・ダイバーシティ推進担当髙﨑　邦子氏 JTBグループは、2006年からダイバーシティ推進の取り組みを始めた。ダイバーシティ推進共通ビジョンを「多様性を企業の強みに」と定め、特に女性や障がい者の活躍推進、ワークライフバランスの定着実現に向けた定期的な意識調査等を通じた推進状況の見える化と、モデルとなるような成功事例を表彰・共有をすることで、グループ横断的にダイバーシティ推進に取り組み、既に女性管理職比率は37％まで上がっている。当例会では、同社のダイバーシティ推進の取り組みとともに、講師自らの「キャリア」の振り返りもご紹介いただく。 ■講師との意見交換・質疑応答 ■グループテーマの決定-グループ討議・全体討議 ■懇親パーティー【第４回例会（第２クール：テーマ「キャリア開発」）】 2020年2月18日（火）13:30～18:00 　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ※ミニケース研究と第3回例会のテーマに基づき、検討とまとめを行います。 ■ミニケース研究:「キャリア開発の悩み」-グループ討議と全体発表 ■グループテーマ検討-グループ討議、全体討議 ■講義と意見交換:「キャリア開発と女性活躍」【第５回例会（第３クール：「各自からの発表」）】 2020年3月10日（火）13:30～19:30 　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ■全体発表「フォーラムからの学びと気づき～明日からの行動～」 ■記念講演『「居場所」のない男、「時間」がない女～これからの社会や家庭のあり方を考える～」　　詩人・社会学者・國學院大學経済学部経済学科教授水無田気流(みなしたきりう) 氏 1970年生まれ。詩人・社会学者。詩集に「音速平和」（中原中也賞）、「Ｚ境」（晩翠賞）。評論に「黒山もこもこ、抜けたら荒野　デフレ世代の憂鬱と希望」（光文社新書）、「無頼化した女たち」（亜紀書房）、「シングルマザーの貧困」（光文社新書）、「「居場所」のない男、「時間」がない女」（日本経済新聞出版社）。本名・田中理恵子名義で「平成幸福論ノート」（光文社新書）等。2013年から15年まで朝日新聞新刊書票委員、15から16年までNHK「News Web」ネットナビゲーターを務める。現在、三社連合「社会時評」、日本経済新聞「ダイバーシティ進化論」、毎日新聞「政治プレミア」、共同通信「経済ウィークリー」、『経済界』「女の選択」、『自治労通信』「流体碩学」等を連載中。【フォローアップ例会】2020年5月中下旬（平日）午後　　於:大阪周辺（予定） ■企業施設訪問（講話・施設見学） ■同窓会（懇親会） ※講師・日程・テーマ表現等は事情により変更となる場合があります。《本フォーラムのメンター陣》（順不同）（株）大阪国際会議場　取締役社長代表取締役 (元パナソニック（株）副社長・前関西国際空港㈱代表取締役社長)　福島伸一氏法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授　藤村博之氏早稲田大学　大学院商学研究科教授　谷口真美氏エスペック（株）上席執行役員コーポレート統括本部長兼輸出管理本部長　大島敬二氏大阪ガス（株）イノベーション推進部長　金澤成子氏積水ハウス（株）関連企業部長　田中善秀氏ダイキン工業（株）人事本部ダイバーシティ推進グループ女性活躍推進担当部長　池田久美子氏ヤンマーホールディングス（株）人事部企画グループ専任部長　西村博昭氏
印刷用ファイル	12thwemenleaders.pdf (1,262 k)
備考	◇申込要領お申し込みフォームに必要事項をご入力の上、1１月１１日(月)までにお申込みください。お申込み受付後、正式なご案内状ならびに第1回例会のご案内とご請求書等をお送り致します。定員は30名程度（先着順）です。
お問い合わせ	〒530-6691　大阪市北区中之島6-2-27　中之島センタービル28階部署：事業部担当者：五百籏頭（いおきべ）・西村 TEL： 06-6444-6464 FAX：06-6444-6450

第11期(前年度)の内容	《第１１期プログラム》［全６回（通常例会５回＋フォローアップ例会１回）］【第１回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】 2018年11月9日（金）13:30～19:30　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ■開会挨拶　(公財)関西生産性本部専務理事・事務局長小宅　誠司 ■オリエンテーション ■講演「私が考えるリーダーシップ」　　　㈱竹中工務店　取締役執行役員　副社長難波　正人　氏 1973年㈱竹中工務店入社後、74年東京本店設計部、76年開発計画本部（大阪）等を経て、2001年開発計画本部長、02年役員補佐、03年取締役、07年常務取締役、10年常務執行役員、13年取締役専務執行役員、15年取締役執行役員副社長就任。西日本統括として社内でのリーダーシップのみならず、関西地域のさらなる飛躍のために、うめきた2期、ＭＩＣＥ・ＩＲ、2025年大阪・関西への国際博覧会（万博）誘致にも熱心に取り組む。一級建築士。 ■グループ討議・全体討議、全体の振り返りとまとめ ■名刺交換会・懇親パーティー【第２回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】 2018年12月11日（火）13:30～18:00　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ※第1回例会のテーマに基づき、他の参加者とともに検討とまとめを行います。 ■オリエンテーション ■グループ討議、全体討議 ■第1回～第2回の総括【第３回例会（第２クール：テーマ「キャリア」）】 2019年1月30日（水）13:30～19:30　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ■オリエンテーション ■講演「タケダにおけるダイバーシティ推進と、私のキャリア」　　　武田薬品工業㈱　グローバルＨＲ　人材開発・組織開発(日本）ヘッド赤津恵美子　氏武田薬品工業では、個性や才能の違いを活かして、一人ひとりが自信を持って最大限に能力を発揮できる組織を実現するために、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を経営戦略の一つとして取り組んでいる。また、プロフェッショナルとしての活躍を支援する制度の充実に加え、出産、育児、介護など、社員や家族のライフステージに変化があっても柔軟に働き続けられるよう、従業員の仕事と生活の両立も支援しており、育児休業取得率が女性102.9%、男性72.2％に上るなど、実際の活用も進んでいる。当例会では同社のダイバーシティ推進の取り組みとともに講師自らの「キャリア」の振り返りもご紹介いただく。 ■グループ討議・全体討議、全体の振り返りとまとめ ■懇親パーティー【第４回例会（第２クール：テーマ「キャリア」）】 2019年2月21日（木）13:30～18:00　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部 ※第3回例会のテーマに基づき、他の参加者とともに検討とまとめを行います。 ■オリエンテーション ■グループ討議、全体討議 ■第3回～第4回の総括【第５回例会（第３クール：「各自からの発表」）】 2019年3月15日（金）14:00～19:30　　於:中之島センタービル3階リーガロイヤルNCB ■全体発表「フォーラムからの学びと気づき～明日からの行動～」 ■記念講演「挑戦を続けること～自転車に夢のせて～」　　㈱ミキハウス社長室部長　　坂本　達　氏 1968年東京都生まれ。7歳から11歳まで父親の仕事の関係でフランスに暮らし、そこで見たツール・ド・フランス（世界最大の自転車レース）に魅せられ、以来、自転車の虜に。92年早稲田大学政治経済学部卒業、ミキハウスに入社。商品部、人事教育課を経て、1995年9月～1999年末までの4年3ヶ月間、社長を説得して異例の有給休暇で自転車世界一周。その後は、勤務の傍ら学校を中心に講演活動を続け、著書の印税でお世話になったギニアの村で医師を目指す学生の奨学金制度を設立。ブータン王国では幼稚園＆小学校を支援。東日本大震災以降、岩手県・宮城県・福島県の被災遺児、被災孤児に対する育英金、奨学金として印税を全額寄付。2015年より一家4人で「坂本家自転車世界6大陸大冒険」に挑戦し、2018年8月帰国。公的活動、受賞、マスメディア出演多数。【フォローアップ例会】2019年5月23日（木）　　於:新名神高速道路工事現場 2019年5月23日(木)14:10 　[第1部：視察会]新名神高速道路工事現場（新名神「宇治田原トンネル」東坑口・新名神「城陽ジャンクション」橋梁下部工）　[第2部：懇親会]

第11期(前年度)の内容

《第１１期プログラム》［全６回（通常例会５回＋フォローアップ例会１回）］

【第１回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】
2018年11月9日（金）13:30～19:30　於:中之島センタービル28階関西生産性本部

■開会挨拶　(公財)関西生産性本部専務理事・事務局長小宅　誠司

■オリエンテーション

■講演「私が考えるリーダーシップ」
　　　㈱竹中工務店　取締役執行役員　副社長難波　正人　氏

1973年㈱竹中工務店入社後、74年東京本店設計部、76年開発計画本部（大阪）等を経て、2001年開発計画本部長、02年役員補佐、03年取締役、07年常務取締役、10年常務執行役員、13年取締役専務執行役員、15年取締役執行役員副社長就任。西日本統括として社内でのリーダーシップのみならず、関西地域のさらなる飛躍のために、うめきた2期、ＭＩＣＥ・ＩＲ、2025年大阪・関西への国際博覧会（万博）誘致にも熱心に取り組む。一級建築士。

■グループ討議・全体討議、全体の振り返りとまとめ

■名刺交換会・懇親パーティー

【第２回例会（第1クール：テーマ「リーダーシップ」）】
2018年12月11日（火）13:30～18:00　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部

※第1回例会のテーマに基づき、他の参加者とともに検討とまとめを行います。

■オリエンテーション
■グループ討議、全体討議
■第1回～第2回の総括

【第３回例会（第２クール：テーマ「キャリア」）】
2019年1月30日（水）13:30～19:30　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部

■オリエンテーション

■講演「タケダにおけるダイバーシティ推進と、私のキャリア」

　　　武田薬品工業㈱　グローバルＨＲ　人材開発・組織開発(日本）ヘッド赤津恵美子　氏

武田薬品工業では、個性や才能の違いを活かして、一人ひとりが自信を持って最大限に能力を発揮できる組織を実現するために、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を経営戦略の一つとして取り組んでいる。また、プロフェッショナルとしての活躍を支援する制度の充実に加え、出産、育児、介護など、社員や家族のライフステージに変化があっても柔軟に働き続けられるよう、従業員の仕事と生活の両立も支援しており、育児休業取得率が女性102.9%、男性72.2％に上るなど、実際の活用も進んでいる。当例会では同社のダイバーシティ推進の取り組みとともに講師自らの「キャリア」の振り返りもご紹介いただく。

■グループ討議・全体討議、全体の振り返りとまとめ

■懇親パーティー

【第４回例会（第２クール：テーマ「キャリア」）】
2019年2月21日（木）13:30～18:00　　於:中之島センタービル28階関西生産性本部

※第3回例会のテーマに基づき、他の参加者とともに検討とまとめを行います。

■オリエンテーション
■グループ討議、全体討議
■第3回～第4回の総括

【第５回例会（第３クール：「各自からの発表」）】

2019年3月15日（金）14:00～19:30　　於:中之島センタービル3階リーガロイヤルNCB

■全体発表「フォーラムからの学びと気づき～明日からの行動～」

■記念講演「挑戦を続けること～自転車に夢のせて～」

　　㈱ミキハウス社長室部長　　坂本　達　氏

1968年東京都生まれ。7歳から11歳まで父親の仕事の関係でフランスに暮らし、そこで見たツール・ド・フランス（世界最大の自転車レース）に魅せられ、以来、自転車の虜に。92年早稲田大学政治経済学部卒業、ミキハウスに入社。商品部、人事教育課を経て、1995年9月～1999年末までの4年3ヶ月間、社長を説得して異例の有給休暇で自転車世界一周。その後は、勤務の傍ら学校を中心に講演活動を続け、著書の印税でお世話になったギニアの村で医師を目指す学生の奨学金制度を設立。ブータン王国では幼稚園＆小学校を支援。東日本大震災以降、岩手県・宮城県・福島県の被災遺児、被災孤児に対する育英金、奨学金として印税を全額寄付。2015年より一家4人で「坂本家自転車世界6大陸大冒険」に挑戦し、2018年8月帰国。公的活動、受賞、マスメディア出演多数。

【フォローアップ例会】2019年5月23日（木）

　　於:新名神高速道路工事現場

2019年5月23日(木)14:10

　[第1部：視察会]新名神高速道路工事現場

（新名神「宇治田原トンネル」東坑口・新名神「城陽ジャンクション」橋梁下部工）

　[第2部：懇親会]