KPC 関西生産性本部

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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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リモート・コミュニケーション基礎講座

本講座の特徴
① リモートにおける抵抗感を少なくし、コミュニケーションとミーティングの活性化を学びます。
② リモートを通じた人間関係の構築課題について、解決方法を学ぶことができます。
③ リモートにおけるご自身の強みを見直し、実務に役立つスキルを学ぶことができます。

 昨今、在宅勤務やテレワークといった働き方により、直接向かい合って話をするのではなく、端末のカメラや音声のみを通じて、会議や営業を行う機会が増えてきています。
時間や場所にとらわれず、仕事をし、コミュニケーションをとることができることは、働き方を多様化し、生産性を向上させることになりますが、一方で、人材の育成や採用、営業といった面と向かい合ってこそ効果の高いものも、昨今ではリモートで行わざるを得なくなり、他者とのコミュニケーションや関係の構築がうまくいかないと課題を抱えている方もいらっしゃいます。
本講座では「人材育成」「採用」「営業」それぞれの分野ごとに講座を用意し、リモートにおけるコミュニケーションの基礎と相手への理解促進をはじめとした、人間関係の構築において注意すべきことを学ぶことのできるプログラムとなっております。この機会にぜひご参加ください。

「人材育成」編 ◆リモートを通じた育成・学びの方法◆ 6月21日(月)開催 
「採用」編   ◆リモートを通じた採用・選考方法◆ 9月30日(木) 開催
「営業」編   ◆リモートを通じた営業・顧客との関係構築方法◆ 12月15日(水)開催
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 セミナー 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2021年06月21日~2021年12月15日
開催時間 14:00~17:00 
開催場所 オンライン開催(ZOOMを使用) 
参加費 『「人材育成」編 ◆リモートを通じた育成・学びの方法◆』
生産性本部賛助会員:13,200円(10%税込)   
一般:15,400円(10%税込)

『「採用」編 ◆リモートを通じた採用・選考方法◆』
生産性本部賛助会員:13,200円(10%税込)   
一般:15,400円(10%税込)

『「営業」編 ◆リモートを通じた営業・顧客との関係構築方法◆』
生産性本部賛助会員:13,200円(10%税込)   
一般:15,400円(10%税込) 
内容(スケジュール、運営方法、等)

「人材育成」編 ◆リモートを通じた育成・学びの方法◆

 日  時:2021年6月21日(月) 14:00~17:00
 対  象:社内研修またはOJT(従業員の職業教育)担当者、業種は問わず部下の指導・育成担当者
 開催方法:オンライン開催(ZOOMを使用) ※定員:18名
 講   師:株式会社NCSA  キャリアカウンセラー   安川 志津香 氏
 
 主なプログラム:
 ①リモートにおける自分の強みと弱みを理解する。
 ②画面の向こうにいる相手に関心を示し、理解する心構えと術を学ぶ。
 ③新入社員がうまく育つため、また部下を育成するうえで大切な『意欲・気持』『知識』の2つのポイントを
  理解し、話を聴き、受けとめること、自分の考えをうまく伝え、相手の思いを訊く方法と心構えを学ぶ。
 ④非言語のコミュニケーションを行う上での、話しやすい環境を創る方法を学ぶ。
 ⑤これらの心構えや方法を講座とグループワーク(実践)を通して習得する。
 
 
 【講師略歴】
  中堅石油精製会社系列のバイオビジネス研究所に入社。バブル経済の終焉とともに外国人経営者による社内
 大改革が断行される中、1999年人事、教育研修担当に配属。外国人コンサルタント主導の組織改革、能力開発
 プログラムの企画、運営に従事。従業員の計画的な能力開発が社内活性化に必要であると痛感し、キャリアカ
 ウンセリングに取り組む。2002年、日本キャリアサポート協会発足に参加、活動運営に副事務局長として従事
 し、キャリア開発プログラムを研究・開発している。現在は大手石油精製会社と合併後の新組織でエンジニア
 リング部門の秘書に従事。組織内で異種業務への異動を経験しながらも常にキャリアアンカーを意識した能力
 開発を実現してきた。退職後、企業における新人研修にキャリア開発研修の実績を重ねる。また、関西大学に
 おいて「キャリアデザイン講座」の非常勤講師を 務めている。
 
 
 

「採用」編 ◆リモートを通じた採用・選考方法◆

 日  時:2021年9月30日(木) 14:00~17:00
 対  象:企業における採用戦略の実務責任者・担当者、大学のキャリアセンター・就職部門責任者・担当者
 開催方法:オンライン開催(ZOOMを使用) ※定員:18名
 講   師:株式会社NCSA  キャリアカウンセラー (エンカレぽっと 代表)   飯鉢 仁弥 氏
 
 主なプログラム:
 ①求職者の興味喚起を図るために相手へ理解の促進させる。
 ②リモートでの会社説明会における求職者の参画意識や求職者が注目していることを理解する。
 ③求職者にリモートにて、伝わりやすいプレゼンテーション方法と説明を行う上での留意点を学ぶ。
 ④リモートにおける選考(面接)における求職者の心情や面接官の雰囲気、言葉の伝わり方を学ぶとともに、
  非言語のサインにおいて、相手への伝え方を理解する。⑤これらの心構えや方法を講座とグループワーク
  (実践)を通して習得する
 
  
 
【講師略歴】
  キャリアコンサルタント(歴20年)。企業、自治体、大学等で、キャリア研修・相談業務に従事。大学卒業後、
 総合人材サービスの株式会社クイックにて、東海3県 200社以上の人材採用を担当。その後、再就職支援会社設
 立を経て、東海ゴム工業(現:住友理工)に勤務。創立 80周年記念事業として社内託児所建設案が浮上した際、
 全社員を対象としたワークライフバランス(WLB)・働き方改善への取り組みを提案し、多様な属性の声を聴
 取。アンケート内容を工夫して各部署に出向き、社員のリアルな声と経営者をつないだ。一年半をかけて社内託
 児所の開設、育児介護支援の拡充、男性育休の導入など制度改革を実現。次世代育成支援対策推進法に基づく
 「くるみんマーク」(厚生労働省)認定企業の礎を築く。2010年より現職。近年はインタビューライターとして、
 関西で200名を超えるビジネスパーソンのインタビューも実施。人と組織のライフシフトパートナーとして活動中。
 
 

「営業」編 ◆リモートを通じた営業・顧客との関係構築方法◆

 日  時:2021年12月15日(水)  14:00~17:00
 対  象:業界は問わず営業部門の担当者、顧客とのコミュニケーションにおいてお困りの方
 開催方法:オンライン開催(ZOOMを使用) ※定員:18名
 講  師:株式会社NCSA 代表取締役  安川 直志 氏
 
 主なプログラム:
 ①リモートによる営業・商談を行う前に準備すべきこと(テーマ等)を理解する。
 ②リモートにおける、企業の周辺情報収集の難しさや顧客との雑談の難しさを理解するとともに、リモート
  ならではの相手との関係構築方法を見直し学ぶ。
 ③リモートによる営業・商談の強み(機能やコミュニケーション)を理解し、リモートにおける自分ならではの
  営業スタイルを見直し考える。
 ④これらの心構えや方法を講座とグループワーク(実践)を通して習得する。
 
 
 
 【講師略歴】
  1984年 異文化コミュニケーションのコンセプトに感銘し、日米交流学院(英会話スクール)の設立に参加する。
  以後13年間、スタッフとして、広報・営業・カリキュラム作成・イベント企画に従事する一方、2000人あまり
  の生徒に対して、能力向上の為のカウンセリングも担当する。2001年、先の英会話スクール時代に身につけた
  コミュニケーション(カウンセリング)能力をより明確なスキルとして活用するために、初級産業カウンセラー、
  2002年にCDAの資格を取得する。2002年6月に、14名のCDAの有志と共に日本キャリアサポート協会を設立し、
  事務局長を拝命する。日本キャリアサポート協会を株式会社NCSAに組織替えし、代表取締役に就任する。
  行政における就労支援・企業におけるキャリア開発を多数手がけた実績を持つ。また、関西大学において「キャ
  リアデザイン」の非常勤講師を務めている。その傍ら、大阪総合デザイン専門学校のキャリア・センターのコン
  サルティングも行っている。
 
 
印刷用ファイル リモート・コミュニケーション基礎講座 案内状.pdf (850 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 芝原 ・ 上岡
TEL: 06-6444‐6464
FAX:06-6444-6450
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