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労使次世代リーダープログラム「押しかけ問答三番勝負！」

本プログラムが募るメンバーは、様々な業種業界で、また労使それぞれの立場で「会社の発展」と「社員の幸せ」双方の実現の為に汗を流そうとする次世代リーダーです。
次世代リーダーにとって最高のお手本は、数々の修羅場体験を経て来られた偉大な先達である企業経営者であり、企業労使の実務家に他なりません。こうした認識のもと本プログラムでは、他社の経営者や労使実務家と真剣に問答するという圧倒的な非日常の場を設け、修羅場体験を何度も繰り返し、異業種交流を通して「視野」を拡げ、労使交流を通して新たな「視座」を獲得し、企業経営者との問答によりトップリーダーとしての「視点」も醸成し、「感受性」を研ぎ澄ませます。
上記開催趣旨にご賛同頂ける意欲的で熱意のあるメンバーのご参加をお待ちしております。

主催団体

関西生産性本部

講座の種類

長期講座

主な対象

三役クラス、執行委員クラス

講座カテゴリー

ユニオンイノベーション

開催日・期間

2019年11月28日～2020年03月24日

開催場所

（公財）関西生産性本部会議室・訪問企業

参加費

生産性本部賛助会員(1名につき) 　　　８８，０００円（消費税込）
一　　　　　　　般(1名につき)　　１１０，０００円（消費税込）
　※賛助会員とは関西生産性本部賛助会員に加盟している組織をさします。
　※懇親会費や移動宿泊にかかる経費については別途実費を頂戴いたします。
　※申込締切日は11月22日(金)といたします。締切日以降のキャンセルについては会費の全額を頂戴いたします。

内容(スケジュール、運営方法、等)

本プログラムのスケジュール　

※訪問先・日時等は一部変更する場合がございます。

【キックオフミーティング・一番勝負へ向けた事前協議】

１１月２８日（木）15:00－18:00　関西生産性本部会議室（終了後懇親会18:00－20：00）

一番勝負

１２月１３日（金）

14：00－17：00

オムロン京都太陽(株)

訪問

「『労組役員経験』が障がい者雇用機会創出の場で、いかに活かされているか」

　オムロン京都太陽株式会社　代表取締役　三輪　建夫氏

オムロン労働組合の中央執行委員長としての経験を経て、現在経営者としてご活躍されるオムロン京都太陽株式会社の三輪社長を訪問する。オムロン株式会社と社会福祉法人太陽の家の共同出資会社であるオムロン京都太陽株式会社は、職能的重度障がい者の雇用機会創出のため、業務に人を合わせるのではなく、業務に人をマッチさせるべく、できないことを出来る様にする工夫や仕組みづくりに注力している。障がい者雇用の創出は、労働組合の大きなテーマであるダイバーシティ推進の一つであり、同氏の労組役員時代の経験が、現在にどのように活かされているのか、実際の工場を見学した上で、三輪社長に話をうかがい、意見交換を行う場とする。

【一番勝負の振り返り・二番勝負へ向けた事前協議】

１２月１８日（水）14:00-17:00　関西生産性本部会議室

二番勝負

１月２０日（月）

15：00－17：00

積水化学工業（株）

大阪本社訪問

「人事トップから見た労働組合～これからの労働組合に何を求めるか～」

　積水化学工業株式会社　取締役常務執行役員人事部長　竹友　博幸氏

従業員が共に組織に貢献し成長することを大切にする日本企業のよき風土は、企業競争力の源泉である。労働組合にとってカウンターパートである経営人事との労使関係は、まさに企業にとっての車の両輪といえる。ゲストの竹友博幸氏に、人事トップとしての目線での「労働組合への期待」や、「労働組合の存在意義」についておうかがいし、自組織のあり方や活動を見つめ直す。

【二番勝負の振り返りと三番勝負へ向けた事前協議】

１月２２日（水）14：00－17：00　関西生産性本部会議室

三番勝負

２月３日（月）

15：00－17：30

大阪トヨタ自動車㈱

本社訪問

「『労組役員経験』が経営者としての自分にいかに活きているか」

　大阪トヨタ自動車株式会社　代表取締役社長　小西　俊一氏

労組専従、経営者のいずれもご経験された大阪トヨタ自動車の小西社長を訪問する。小西社長は1979年トヨタ自動車工業株式会社(現トヨタ自動車)に入社、1990年から同社の労組専従となり、8年間の労組活動の中で産業対策局長、書記長を、職場復帰後には同社常務役員を歴任された。今回は、小西社長に労組専従時のどのような経験がその後に活きたのか、経営者から見た現在の労働組合の課題と現役労組役員への期待について語っていただく他、参加者が抱く思いや悩みをぶつける機会とする。

【三番勝負を通しての事後協議】

３月２４日（火）15：00－18：00　関西生産性本部会議室（終了後懇親会18：00－20：00）

本プログラムの進め方

Ⅰ、現地での進行

　1. 事務局が誘導し、担当グループを筆頭に訪問先ご対応者様と名刺交換、挨拶

　2. 問答の進行は担当グループが行う、当日の流れは下記の通り

　　① 挨拶

　　② 訪問先からプレゼンテーション、訪問先テーマについてご説明

　　③ 訪問先から事前質問についてご回答（補足・追加質問を担当グループ中心に行う）

　　④ 全体での質疑応答

　　⑤ 全体でのお礼の挨拶

　※その他

　訪問記録を担当グループが作成する

　写真撮影と録音は訪問先の許可を得て、担当グループと事務局(予備)が行う

　訪問時の服装について、男性はネクタイ着用、女性はジャケット着用とする

Ⅱ、報告書の作成

　1. 報告書の構成

　　本事業の趣旨

　　訪問記録

　　メンバー所感

　　参加者名簿と班編成など

　2. 報告書の配布先：メンバー（参加者と組織の派遣責任者宛て）、訪問先

印刷用ファイル

押しかけ問答案内状2019.pdf (1,214 k)

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担当者：七野（シチノ）・上岡
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