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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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新卒・若者採用力強化支援(C to S)キャリアプログラム「採用力強化支援セミナー」(大阪開催)

~採用から人材育成まで、企業【Company】と新卒学生・若者【Students】をキャリア開発でつなぐ~

今・・『新卒・若者の採用と育成困難時代』!!この時代を乗り切る【手法・方法】を一緒に見つけませんか?本プログラムでは、新卒・若者の採用・育成に役立つ効果的な手法・方法を各セミナーを通して見出すことができます。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 セミナー 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス) 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2018年08月24日~2018年09月14日
開催時間 10:00~17:00 
開催場所 (公財)関西生産性本部 会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階)
エル・おおさか 本館10階 研修室5 (大阪市中央区北浜東3-14)
 
参加費 生産性本部賛助会員:8,640円 一般:10,800円 (各回税込 1人につき)
※参加費には昼食代は含みませんので、各自でお取りください。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)
【セミナー講師】
株式会社NCSA 代表取締役  安川 直志 氏

【略歴】
1979年に大阪府立長野高校卒業。1983年 英会話教材販売、輸入アクセサリーの卸営業、英会話学校設立等に従事。特に英会話学校設立時には学生、有名大学生協との提携や広報活動、異文化コミュニケーションを核としたイベントの企画・実施、研修プログラムの開発等、英会話学校の事業活動で幅広く活躍する。2002年 フリーのキャリアカウンセラーとして活動スタート。日本キャリアサポート協会を設立。事務局長として、キャリアカウンセリングの普及を目指す。現在は、株式会社NCSA 代表取締役。関西大学非常勤講師として学生へのキャリア教育、キャリアカウンセリングを行う等、学生・若年層から中高年に渡る幅広い層に対し、キャリア支援を行っている。また、日本マンパワーマネジメントコンサルタントとして、キャリア開発研修、マネジメント・マインド研修、各種コミュニケーション研修の講師として活躍中。さらに学校・自治体・労働局関連の就職支援セミナー講師、ジョブカフェ相談員などのスーパーバイザーも担当する。
 
 


●採用広報力強化セミナー ①
『学生の職業選択視点を基軸とした求人票・WEBページの有り方』

日時:2018年8月24日(金) 10:00~17:00
場所:エル・おおさか 本館10階 研修室5 (大阪市中央区北浜東3-14))
対象:採用担当者として従事されている方


新卒の新入社員は、企業にとっては即戦力ではなく、将来の戦力として育成する対象です。よって、学生の人材としての可能性と育成していく時間として職場定着していく自律性を見極めることが最重要課題となります。しかし、現代の学生は、『就活対策』に取り組み、器用に自分を隠して、企業が「求める人材像」を演出していきます。そこで、本セミナーでは、『就活対策』による演出を払拭し、学生の可能性と自律性を的確に理解し、評価するためのエントリーシートの質問の作成と読み解き、面接における学生とのコミュニケーションを実践し、内定辞退させない承諾書についても考えていきます。

 



10:00

 

 

 

 

12:00

1.学生の職業選択視点
           ・企業を疑う学生 企業の迎合を嫌う学生 ・ベストマッチ 消費者的 勤労観職業観 3つの思考
           ・業界研究の手掛かりとしての求人票とWEBページ
2.メッセージ
           ・自社指向と学生指向 2つのメッセージ ・企業データの学生にとっての意味
           ・就活サイトと自社WEBと求人票をうまく

12:00~13:00 昼食休憩

13:00

 

 

 

17:00

3.グループワーク ある企業のWEBを作成する
       ・グループ発表と講評
4.自社の学生へのメッセージを設計する
        ・グループ討議と発表
5.まとめ 質疑応答

 


●採用広報力強化セミナー ②
『学生を惹きつけ、応募行動を促進する説明会の作り方・やり方』

日時:2018年8月31日(金) 10:00~17:00
場所:関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階)
対象:採用担当者として従事されている方

 

企業説明会において、他社と差別化を図り、学生を惹きつけ、彼らの応募行動を促進させるために、説明会担当者に求められるのは、学生が「あの人と一緒に働きたい」と心から思える魅力的なロールモデルであることです。そこで本セミナーでは、現代の学生が求めているロールモデル像としての「他者に関心を持ち、承認する姿」「思い上がりではなく、自分を肯定している姿」「自分の仕事にプライドを持っている姿」「常に意欲的に生き生きと働く姿」について理解したうえで、説明会においてのロールモデル像としての表情、立ち振る舞い、学生とのコミュニケーションの取り方、プレゼンテーションを実践していきます。さらに、学校での単独説明会を実施するために学校側への協力の求め方についても考えていきます。

 

10:00

 

 

12:00

1.学生にとっての説明会
   ・学生の期待と参加心理 ・学生にとってGOODな説明 BADな説明 
   ・目で見えるものと見えないもの
2.全ての学生はロールモデルに憧れる
   ・他社への関心と承認 ・自己を肯定 ・プライド ・意欲

12:00~13:00 昼食休憩

13:00

 

 

 

 

 

17:00

3.説明会シナリオ作成
  ・個人ワーク
4.説明会ロールプレイ
  ・発表と講評
5.学校との協力関係の築きかた
  ・学校の利益と自社の利益
6.まとめ 質疑応答

 


●採用選考力強化セミナー
『学生の人材としての可能性を見極め、職場定着につながる選考』

日時:2018年9月14日(金) 10:00~17:00
場所:関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階)
対象:採用担当者として従事されている方


新卒の新入社員は、企業にとっては即戦力ではなく、将来の戦力として育成する対象です。よって、学生の人材としての可能性と育成していく時間として職場定着していく自律性を見極めることが最重要課題となります。しかし、現代の学生は、『就活対策』に取り組み、器用に自分を隠して、企業が「求める人材像」を演出していきます。そこで、本セミナーでは、『就活対策』による演出を払拭し、学生の可能性と自律性を的確に理解し、評価するためのエントリーシートの質問の作成と読み解き、面接における学生とのコミュニケーションを実践し、内定辞退させない承諾書についても考えていきます。

 

10:00

 

 

12:00

1.就活対策とは何か
   ・求める人材への演出
2.今までの採用選考を振り返る
   ・エントリーシート 応募書類の振り返り質問と読み解き ・面接 ・質問と人物理解

12:00~13:00 昼食休憩

13:00

 

 

 

17:00

3.可能性と自律性
    ・求める人物像と期待値としての人物像 ・経験値と人物 ・視野と意識と能力と社会性
4.選考面接ロールプレイ
    ・グループ討議と講評
5.まとめ 質疑応答

 

【申込方法】

①参加申込みは下記「入力フォーム」よりお申し込みください。
②参加申込書到着後、参加者に請求書、参加証、会場略図をお送りします。
③申込締切日は、開催1週間前となります。申込締切日後の取消しの場合、参加費の全額を頂戴致しますので、 代理の方のご参加をお願いします。
 

 

【今後のセミナー・交流会(予定)】 

・学校職員とのコラボミーティング(交流会)
  
大学等学校職員の方々との交流会を行います。学校の守るべき利益等の学校事情および学生気質や現状の理解を深め、
  学校へアプローチを行う上での次の一手を交流会を通して考えます。
・育成指導担当者セミナー
  
現代の若者気質の環境を背景に、新入社員の受け入れ、育成を行う上での注意事項について、本講座で理解を深めます。

 

【個別支援のご案内】 

御社の新卒・若者の採用及び育成・定着の課題につきまして、御社の事情に合わせた個別の支援を行うことが可能でございます。セミナーで学んだ項目をもっと活かしたい、または、セミナーで学んだこと以外の課題についてのご支援をお考えの皆様は、是非個別支援のご利用をご検討ください。尚、個別支援につきましては、別途料金が必要となります。

ー支援内容ー
・採用広報全般に関する個別コンサルティング ・採用選考全般に関する個別コンサルティング
・採用選考の代行
  エントリーシートの読み解き、アドバイスや面接へ進む応募者の選定やご相談、面接官の代行等
・新人研修及びフォロー研修
   新入社員の傾向に合わせた、研修の企画から運営、その後のフォローアップ
・指導者(OJTリーダー)研修
  指導者に任命された方、または、OJTリーダー向けの研修の企画から運営
・キャリア開発研修
   若手社員のキャリアプランの立て方、将来の方向性や担っていただきたい役割を導くための研修についての企画から運営
・新入社員への個別カウンセリング
   新入社員への個別カウンセリングをカウンセラーを派遣し、定期的に実施。新入社員の職場定着を図るためのアドバイス

 
印刷用ファイル 新卒・若者採用力強化支援(C to S)キャリアプログラム ご案内.pdf (775 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 芝原・佐藤
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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