KPC 関西生産性本部

  • サイトマップ
  • English
  • セミナーイベント検索
研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
HOME > 研究会・セミナー・各種講座 詳細情報

人事労務研究会(2016年度)

優れた人事施策と熱心な取り組みから学ぶ!

 当本部では1962年から現在の「人事労務研究会」を設置し、異業種の労使実務家に集って頂き人事労務に関する研究活動を行って参りました。特にここ3年間で大幅にご参画頂けるメンバー組織も増え、年間10回の勉強会を開催し活発に活動しております。この度、新年度を迎え、5月より開催する研究会の新規メンバーを募ることとなりました。
 『女性活躍推進法』が施行された今春、政府が目指す『一億総活躍社会』の実現に向け、各社では「女性の活躍促進」と「働き方・休み方の改革」を実現し、ひいては生産性向上を目指すという機運が一層高まっています。このような環境のもと、(ゲスト講話を聴き、グループでの意見交換を通して)「制度自体は自社と遜色無いが、制度構築後の取り組みに雲泥の差が有る、取り組みにどれだけ注力できるかが最も肝心であると痛感した。」という本研究会メンバーの声は、私たち実務家が今こそ最も注意すべき点を言い得ていると考えます。
 2016年度当研究会では、今注目の企業と労働組合から実務家の皆様をお招きし、優れた人事施策と共に熱心な取り組みの実際“を”学ぶことに加えて、各企業で人事また労働組合の立場でより良い人事施策立案と実行に向け日々努力する異業種の実務家同士の意見交換を通して「注目企業の人事施策“から”学ぶ!」場づくりも行って参ります。
 上記開催主旨にご賛同頂ける、意欲的かつ熱意のある組織のご参画を歓迎いたします。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2016年05月31日~2016年12月31日
開催時間 通常15:00~17:30(第1回例会14:00~17:00、第2・5回例会15:00~17:00) 
開催場所 NCBスカイルーム(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル31階)
中之島インテス会議室(大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテスビル11階)他
(中之島インテスは、中之島センタービルの2軒東隣のビルです) 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 関西生産性本部賛助会員(1名につき)  85,320円(消費税込)
一         般(1名につき) 106,920円(消費税込)
 ※生産性本部賛助会員とは全国の生産性本部賛助会員に加盟している組織をさします。
 ※懇親会参加費については別途実費を頂戴いたします。
 ※各例会において、一組織から複数名ご参加頂く場合は、追加参加費として、二人目の方からお一人様につき
  賛助会員3,240円、一般5,400円を頂戴いたします。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

◆◆◆ スケジュール ◆◆◆

 

第1回 2016年5月31日(火)14:00~17:00 (終了後懇親会~19:00)
【事例紹介とディスカッション】
 「最新の『女性活躍推進』の取り組みの実際 ~労使で進める生産性向上~」
  ゲスト:ダイキン工業株式会社 人事本部ダイバーシティ推進グループ 
                     女性活躍推進担当部長    池田 久美子 氏
               資生堂労働組合 中央本部中央執行委員長     赤塚  一 氏 
  コーディネータ:法政大学経営大学院教授    藤村 博 之 氏

 

 

第2回 2016年6月17日(金)15:00~17:00
【大成建設における「介護支援」の取り組み」
  ゲスト:大成建設株式会社 人事部人材いきいき推進室 室長   塩入 徹弥 氏  

 

 

第3回 2016年7月6日(水)15:00~17:30

【企業事例紹介】
 「オリンパスにおける「組織風土改革」に向けた取り組み」
  ゲスト:オリンパス株式会社 人事本部 教育統括部
        キャリア開発グループ グループリーダー   森  賢哉 氏

 

 

第4回 2016年7月27日(水)15:00~17:30 
【企業事例紹介】
 「味の素労働組合が考える「ワーク・ライフ・バランスと生産性向上」とは」
  ゲスト:味の素労働組合 事務局長   武田  建 氏

 

 

第5回 2016年8月25日(木)15:00~17:00  
【現地見学会】
「日本生命における『日本一女性が働きやすい』を目指した取り組み」
  訪問先:日本生命保険相互会社 本店東館

 

 

第6回 2016年9月29日(木)15:00~17:30 
【企業事例紹介】
 「ネスレ日本における『ワーク・ライフ・ハーモニー』促進に向けた取り組み」

ゲスト:ネスレ日本株式会社 人材・組織開発部 部長    金成 和喜 氏


 

第7回 2016年10月12日(水)15:00~17:30 
【企業事例紹介】
 「女性のチカラが会社を成長させる-『わくわくウィメンズプロジェクト』が実現する、従業員全員が活躍できる職場環境」

  ゲスト:SGホールディングス株式会社 人事部 
       人材開発・ダイバーシティ推進ユニット シニアマネージャー   小林 香織 氏

 

 

第8回 2016年10月下旬 当研究会会員の皆様のご要望により調整いたします。

 

 

第9回 2016年11月17日(木)15:00~17:30 
【企業事例紹介】
 「ベネッセにおける『女性登用』の取り組み」
  ゲスト:株式会社ベネッセシニアサポート 法人事業部 部長   鬼沢 裕子 氏

 

 

第10回 2016年11月下旬-12月初旬 当研究会会員の皆様のご要望により調整いたします。

 

 

特別例会 2016年12月22日(木)

     「KPCマネジメントスクール2016ダイバーシティ・マネジメントコース」グループ研究成果発表会

 

特別例会 2017年1月下旬 「活用労働統計発表会 ~統計データにみる『2017年労使交渉』をめぐる課題~」

 


※例会テーマ・日程・ゲストについては、一部変更する可能性があります(例会毎に、都度Eメールにてご案内します)。

 

 

 

◆◆◆ 本研究会入会による効果と特長 ◆◆◆

☆自社・自労組が取り組むべき課題の視野と視座を拡げると共に、ノウハウと知見が得られます
 ① 10名を超える企業労使の実務家をゲストとして招聘
 ② 例会へは代理参加が可能・例会欠席の場合はご希望の方へ当日資料を送付
 

☆ 人事労務の実務家としての心構えや心得が学べます
 ① 実務経験豊富な専門家による講話を設定
 ② 通常例会10回に加え、特別例会を2回開催
 

☆ 異業種の人的ネットワークが構築でき、実務上の課題共有や解決の手がかりが得られます
 ① 会員相互の交流を図るべく懇親会を開催(通常例会終了後に年間数回開催予定)
 ② 通常例会終了後、ゲストと名刺交換が可能

 

 

 

◆◆◆ 当研究会の基本的な運営方法  ◆◆◆

 ◆例会案内 【3週間前】

 例会毎に、ご登録者宛てに電子メールでご案内します。
 各例会は1回完結型であり代理出席も可能ですので、例会テーマに応じて組織内で参加者を検討いただけます。

 (2015年度代理参加率は50%越え)

 

◆例会の流れ
①オリエンテーション(15分)
 毎例会異なる5名前後のグループ席にお座りいただき、グループ毎で簡単な自己紹介を兼ねた問題意識を共有します。

 

②ゲスト企業の実務家による事例紹介(75分)

 

③グループ毎の情報交換(25分)
 企業事例紹介を聴き何を感じたか?人事労務に携わる実務家同士の情報と意見交換を通して気づきを深めます。

 

④全体での質疑応答(20分)
 全体でのゲストに対する質疑応答の時間を設けています。

 

⑤ゲストとの名刺交換会(任意参加)

 当日ゲストと、参加者相互でネットワーク構築が図れる機会を設けています。

 
印刷用ファイル 人事労務研究会(2016年度)パンフレット【関西生産性本部】.pdf (737 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材開発部
担当者: 井上・西田(真)
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
ページの先頭に戻る